Arquivo de Gestão de Pessoas

Tadeu Marinho

Janela de Johari

A Janela de Johari ajuxilia a desenvolver relações de confiança dentro de uma organização continua sendo um dos maiores desafios das lideranças na economia criativa. Com uma herança fortemente baseada em modelos de gestão com o propósito de controlar e…

Andressa Chiara

Jogando Xadrez: gestão de stakeholders em uma transformação

Gestão de stakeholders pode ser mais simples com algumas ferramentas. Conheça o Xadrez da Exponencialidade, uma criação dos nossos consultores….

Fernanda Magalhães, Agile Expert e Trainer na K21

Fernanda Magalhães

Equipes multigeracionais, vantagens, desafios e onde isso toca a diversidade

Equipes multigeracionais, vantagens, desafios e onde isso toca a diversidade…

Samira Tavares

Futuro do Trabalho: o que as empresas esperam dos profissionais em 2023?

Olhar para inovação é apenas uma das competências que os profissionais devem ter para ter sucesso no futuro do trabalho. Saiba mais!…

Marcos Garrido, Sócio-fundador e Trainer na K21

Marcos Garrido

Scrum Master de verdade: quem são, o que fazem e o que deveriam fazer

Confira nesse artigo uma reflexão sobre o papel do Scrum Master em um time de Agilidade. O que eles fazem e o que deveriam fazer?…

Isabella Dias

Liderança feminina: mulheres ocupando espaços de liderança

Apesar de estarmos no século XXI, ter uma liderança feminina em uma organização ainda é um problema para alguns. De acordo com dados de uma pesquisa realizada em 2019, três em cada 10 pessoas no Brasil ainda não se sentem…

Isabella Dias

Benefícios da cultura de feedback e como fomentá-la

Motivar os colaboradores e impulsionar a evolução do capital humano é indispensável para o sucesso de qualquer empresa, e isso só é possível por meio de uma sólida cultura de feedback. Pode não ser o seu caso, mas muitos gestores…

Isabella Dias

10 habilidades do Agile Coach: soft skills e hard skills

Entender a essência do Ágil é fundamental para que as empresas entreguem valor com melhoria contínua….

Avelino segurando um microfone e uma camiseta preta escrita Agile. Ele é pardo, barba e cabelos grisalhos.

Avelino Ferreira Gomes Filho

Matriz de Competências: como formar times multidisciplinares

Queremos formar um time multidisciplinar, mas de quais competências precisamos? A dinâmica da Matriz de Competências serve justamente para enxergarmos esses buracos de conhecimento que precisamos preencher….

Andre Bocater

O que é RH Ágil

Entenda como adotar a Agilidade na área de Recursos Humanos e como a cultura ágil pode ajudar a tornar o RH mais estratégico….

Andressa Chiara

O time tarefeiro e o time de produto

Se você está acostumado a trabalhar com um time tarefeiro, talvez não se atente para disfunções que podem causar verdadeiros desastres em um produto….

Samuel Cavalcante - Consultor e Trainer na K21

Samuel Cavalcante

Retrô Poker

Os Agile Experts da K21 estão constantemente trocando conhecimentos. Nessas trocas, a Inteligência Coletiva nos leva a criar ideias, ferramentas e experimentos malucos….

Luiz Rodrigues (Lula), Agile Expert e Trainer na K21

Luiz Rodrigues

Moving Motivators: retrospectiva com Management 3.0

A dinâmica de Moving Motivators, do Jurgen Appelo, pai do Management 3.0 ajuda gestores a aprenderem mais sobre o que motiva seus membros de equipe. A ideia do Jurgen, ao criar o exercício, era dar uma ferramenta para refletir sobre…

Rodrigo de Toledo

Como motivar indivíduos

Ter profissionais motivados é o sonho de todo gestor, pois a motivação é ingrediente fundamental para o sucesso. Muitas empresas fazem políticas de motivação para seus funcionários, mas desconsideram o fato de que pessoas se motivam por razões diferentes. A…

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