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#PapodeInovação | O futuro do trabalho e os desafios de conexão com o presente

Nessa edição, temos uma conversa entre Carlos Felippe Cardoso, Daniele Schmidt e Marlon Soares sobre o futuro do trabalho e os desafios de conexão com o presente.
Quico, personagem do seriado Chaves, com uma estrela na testa e expressão de dúvida, observa atentamente um pôster ilustrativo do Kanban Maturity Model (KMM), que exibe níveis de maturidade de 1 a 5 em degraus coloridos.

Blog

A maldição dos modelos de maturidade (incluindo o KMM)

E-book

Eleve sua Produtividade com Gestão Visual

Ep. 246 – Do prompt pronto ao pensamento crítico: a IA não substitui a mente

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Ep. 246 – Do prompt pronto ao pensamento crítico: a IA não substitui a mente

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A maldição dos modelos de maturidade (incluindo o KMM)
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Quico, personagem do seriado Chaves, com uma estrela na testa e expressão de dúvida, observa atentamente um pôster ilustrativo do Kanban Maturity Model (KMM), que exibe níveis de maturidade de 1 a 5 em degraus coloridos.
A maldição dos modelos de maturidade (incluindo o KMM)

O Kanban possui um guia de práticas muito interessante, que...

"Quadro Kanban em estilo cartoon com quatro colunas — A Fazer, Em Andamento, Em Revisão e Concluído — preenchidas com post-its coloridos em amarelo, rosa e azul, distribuídos de forma equilibrada sobre um fundo laranja vibrante."
Tipos de Demandas: O Guia Prático para Organizar e Dar Clareza ao Seu Kanban

Imagine que você resolveu tirar um dia para dar aquela...

Quadro Kanban com quatro colunas (A Fazer, Em Andamento, Revisão, Concluído) contendo diversos cards de tarefas representados por retângulos coloridos. Um grande post-it amarelo com o texto "TICKET DESIGN" está posicionado centralmente sobre o quadro, destacando o foco em design de tickets.
Está faltando informação na história? O Ticket Design resolve.

Muitos não sabem, mas kanban não é o quadro de...

Infográfico sobre a Lei de Conway ilustrando como a estrutura organizacional influencia o design dos sistemas. À esquerda, uma hierarquia organizacional composta por ícones e títulos: no topo, um avatar laranja representando a Presidência. Abaixo dela, quatro unidades ligadas por linhas: Diretoria de Informática (ícone de monitor azul), Unidade de Banco de Dados (ícone de cilindro representando um banco de dados azul-claro), Unidade de Logística Terrestre (ícone de pessoa laranja com lupa no peito) e Unidade de Experiência de Usuário (ícone de pessoa azul-claro sorridente). Uma seta larga e clara aponta para a direita, indicando a consequência dessa estrutura: um sistema dividido em três camadas representadas por ícones verdes — um notebook no topo, um banco de dados no centro e um aplicativo ou interface de usuário na base. Na parte inferior direita, está escrito: “A Lei de Conway: Qualquer organização que projeta um sistema (amplamente definido) produzirá um design que espelha a estrutura de comunicação da organização.”
Escalar Agilidade? O Custo Oculto de Conway que Ninguém te Conta

Muitas empresas que passam por transformações ágeis já querem começar...

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Liderança estratégica para desenvolver as pessoas e impulsionar negócios
Aprendendo a criar produtos inclusivos com métodos ágeis
RH liderando pelo exemplo e inovando com o Fit for purpose
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Mais dinamismo e competitividade com a transformação digital
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Ilustração em estilo cartoon mostrando dois profissionais em um ambiente de apresentação, destacando a comunicação eficaz. Um deles está falando com confiança e gesticulando em direção a um quadro ou tela, enquanto o outro observa e participa ativamente. A cena ocorre em uma sala moderna e bem iluminada, reforçando um ambiente profissional e colaborativo. O foco da imagem está na troca de informações, expressão corporal e conexão entre os apresentadores e o público, evidenciando a importância da comunicação clara e envolvente.
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Uma pessoa representada por uma vela pegando fogo. Símbolo do Burnout.
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Tratando Riscos em Projetos Ágeis : Riscos de Negócio

Tratando Riscos em Projetos Ágeis : Riscos de Negócio Há...

Infográfico com a Representação do Scrum Guide Expansion Pack em paisagem dividido em seis painéis horizontais, cada um com um ícone, título, subtítulo e palavra-chave: Ícone de lâmpada – Título: "Product Thinking" – Subtexto: "Ciclo contínuo de valor" – Palavra-chave: "VALOR". Ícone de engrenagens conectadas – Título: "Systems Thinking" – Subtexto: "Visão holística" – Palavra-chave: "FLUXO". Ícone de lupa – Título: "Discovery" – Subtexto: "Validação antes da entrega" – Palavra-chave: "APRENDIZADO". Ícone de grupo de pessoas – Título: "Liderança Coletiva" – Subtexto: "Inspiração e remoção de barreiras" – Palavra-chave: "CONFIANÇA". Ícone de bússola – Título: "Accountability" – Subtexto: "Responsabilidade total" – Palavra-chave: "PROFISSIONALISMO". Ícone de gráfico crescente – Título: "Outcome & Feedback" – Subtexto: "Foco em resultados" – Palavra-chave: "RESULTADO". Rodapé azul com o texto: “Baseado no Scrum Guide Expansion Pack 2025 – Jeff Sutherland et al.”. Paleta de cores em azul claro, verde e cinza, com fontes sem serifa.
Scrum Guide Expansion Pack 2025: Tudo sobre as Novas Diretrizes do Scrum

Em junho de 2025, uma publicação do Jeff Sutherland deu...

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Wishful thinking: Quando a ilusão se sobrepõe à razão.

Muitas vezes a expressão Wishful thinking é erroneamente traduzida para...

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