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Resumos visuais dos livros da K21

Mergulhe nos conceitos centrais de Cultura Ágil, RH Ágil e Castelo de Mentiras, escritos por trainers da K21, em uma experiência visual capítulo a capítulo.

Cada resumo percorre o livro capítulo a capítulo, destacando a ideia central, os conceitos apresentados e as perguntas que a obra provoca. Serve para três situações: decidir se aquele livro é o certo para o seu momento, revisar rapidamente o conteúdo depois de ler, ou preparar uma discussão em grupo com o time.

São livros escritos por trainers e sócios da K21, gente que passa a semana em sala com times reais e que traz para o texto casos vividos em empresas brasileiras. Os resumos são gratuitos e não substituem a leitura: a obra completa é onde estão os dados, os exemplos longos e a argumentação inteira.

Cultura Ágil

Sobre mudar o mundo do trabalho: por que a agilidade só se sustenta quando a cultura da empresa muda junto, e o que fazer quando o discurso não bate com a prática.

RH Ágil

Mais humanos e menos recursos: como repensar contratação, avaliação, carreira e remuneração em organizações que trabalham em times autônomos.

Castelo de Mentiras

Uma leitura crítica das empresas tradicionais e dos acordos silenciosos que fazem projetos parecerem saudáveis por fora enquanto travam por dentro.

Os livros
Sobre os autores

Perguntas frequentes sobre os livros da K21

Não. Os resumos capítulo a capítulo servem para dar uma visão geral rápida das ideias centrais, revisar conceitos depois da leitura ou decidir se o livro faz sentido para o seu momento. A obra completa traz os casos, os dados e a argumentação em profundidade.

São livros escritos por trainers e sócios da K21, que atuam há anos formando profissionais e acompanhando transformações em empresas no Brasil e no exterior. As páginas dos autores no site trazem a trajetória de cada um e os treinamentos que conduzem.

Os livros estão disponíveis nas principais livrarias e lojas online. A página de cada obra traz os links de compra atualizados, além do resumo visual gratuito.

Sim, e é um uso comum: muitas empresas combinam a leitura com turmas in-company, usando os capítulos como base de discussão entre as sessões. A K21 monta esse tipo de programa sob medida.