Infográfico: o que é lifelong learning e qual o seu impacto nas organizações?

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Se destacar no mercado e se manter em dia com as novas ferramentas de trabalho e tendências que podem surgir são objetivos comuns a quem busca se desenvolver na carreira.

Uma das formas de alcançar estas finalidades é por meio do lifelong learning traduzido como habilidade do “aprendizado contínuo”.

Em alta no mundo corporativo, o termo pode dar a ideia de ser uma novidade no mercado. No entanto, surgiu há pouco mais de meio século, tendo adquirido nova roupagem nos últimos anos.

Como o lifelong learning tem impactado as organizações nos dias de hoje?

Descubra no infográfico como é o novo perfil dos colaboradores buscado pelas empresas e como elas têm reagido a quem pratica o lifelong learning, além de dicas práticas para você se tornar um lifelong learner.

Como o lifelong learning tem impactado as organizações nos dias de hoje?

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Quer entender mais sobre cada pilar do lifelong learning e como aplicar na prática o aprendizado contínuo?

Sobre o autor(a)

Consultor, Trainer e Cofundador da K21

Rodrigo de Toledo é co-fundador da K21, Certified Scrum Trainer (CST) pela Scrum Alliance, Kanban Coaching Professional (KCP) e Accredited Kanban Trainer (AKT) pela Kanban University, além de Licensed Management 3.0 Facilitator. Com Ph.D na França, possui diversos artigos internacionais e lecionou por doze anos na PUC-Rio e na UFRJ, duas das principais universidades da América do Sul.

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