O mercado de trabalho atual se apresenta cada vez mais competitivo. Por mais que a educação formal, como um curso técnico ou a graduação, seja de extrema importância, ela não é mais uma garantia de emprego. É nesse momento que entra o conceito de lifelong learning.
Para se destacar no mercado e se manter em dia com as novas ferramentas de trabalho e tendências que podem surgir, precisamos desenvolver a habilidade do aprendizado contínuo.
Confira a seguir, o que é o lifelong learning, seus pilares, a importância de investir nesse método, além de dicas práticas para se tornar um lifelong learner!
O que é lifelong learning?
O termo vem do inglês e, traduzido, é algo próximo de “aprendizado ao longo da vida”. Em português, chamamos esse conceito de “educação continuada”. Ou seja, são aprendizados que não cessam após a conclusão do ensino formal. É a ideia da busca incessante por conhecimento.
O lifelong learning é entendido como as práticas e os esforços feitos em busca da melhora constante e do aprimoramento de habilidades.
Ainda para a filosofia da educação continuada, nunca é tarde ou cedo demais para aprender. Mesmo aqueles que se julgam experts em diversos assuntos ainda têm muito a melhorar e conhecer.
Esse modelo de educação emerge justamente em um contexto no qual o mercado de trabalho e as relações interpessoais estão em constante transformação. E, desta forma, exige que os profissionais também estejam abertos a mudanças e ao desenvolvimento de novas técnicas. Afinal, quem se recusa a ir além do ensino formal acaba sendo ultrapassado.
O lifelong learning entende ainda que o aprendizado não pode ser mais dividido entre lugares que vamos especificamente para aprender, como a escola e a Universidade, e outros que vamos para aplicar, como o espaço de trabalho.
Pelo contrário, o aprendizado constante e a aquisição de conhecimento emergem de interações diversas e das práticas que escolhemos e executamos ao longo da vida.
Os pilares do lifelong learning
Em um relatório para a Unesco intitulado Educação: um tesouro a descobrir, Jacques Delors, ex-presidente da Comissão Europeia, defende que a educação continuada é uma das “chaves de acesso ao século XXI”. Devido a esta importância, é necessário conhecer os pilares do lifelong learning.
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Aprender a conviver
O primeiro pilar do ensino continuado é aprender a conviver com opiniões e pessoas diversas. A partir do entendimento do outro, é possível encontrar pontos de interesse em comum e, assim, pensar em uma construção de conhecimento compartilhado.
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Aprender a conhecer
Um dos objetivos do lifelong learning é constituir uma espécie de cultura geral. No entanto, com o acesso a informações infinitas que temos atualmente, pode ser difícil se concentrar em apenas um assunto. O ideal é saber fatiar e estudar com profundidade um número reduzido de temas.
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Aprender a fazer
Além da teoria, é preciso que os indivíduos saibam como aplicar esses conhecimentos dentro de suas comunidades e contextos.
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Aprender a ser
Por último, mas não menos importante, temos o propósito da educação continuada de “aprender a ser”. Ou seja, um dos objetivos do lifelong learning é que os indivíduos tenham autonomia e discernimento, além da capacidade de compreenderem a si mesmos.
Por que lifelong learning é importante?
A ideia desta educação continuada é importante porque vivemos em um contexto que se transforma rapidamente e exige profissionais cada vez mais qualificados e atualizados.
Por exemplo, você pode ser um excelente profissional com um diploma de graduação na sua área. Entretanto, seu serviço exige que você saiba um segundo idioma, além de habilidades com um programa de computador. E essas podem ser competências que você ainda não tem.
Aqueles que demonstram interesse em aprender continuamente com certeza serão escolhidos pela empresa no lugar daqueles profissionais que acreditam que a fase dos estudos já terminou.
Outra vantagem de ter um profissional qualificado e interessado na educação continuada é que este comportamento permite à organização ficar por dentro das tendências de mercado e dos lançamentos recentes. Assim, a empresa se mantém atualizada e pode contar com uma equipe inovadora.
É importante mencionar que a educação continuada não precisa ser exclusiva para fins profissionais. O lifelong learning também é essencial para o autoconhecimento e é fundamental para o bem-estar e a constante evolução individual.
Como ser lifelong learner
Agora que você já está por dentro do conceito de lifelong learning, veja como aplicar essa ideia na prática e se tornar um lifelong learner!
1) Fique por dentro das tendências
Um ponto primordial quando falamos de lifelong learning é justamente essa ideia de educação constante. Então, é importante se manter atualizado e estar sempre por dentro das tendências.
Como fazer isso? O primeiro passo é estar sempre aberto ao novo e entender que, mesmo o que é avançado hoje, pode ficar defasado em pouco tempo. Ou seja, a questão é não se acomodar, principalmente quando falamos de ferramentas tecnológicas.
Por isso, busque sempre atualizações dos programas tecnológicos, entre em grupos e fóruns de discussões que falem sobre as principais tendências de mercado e leia muito!
2) Abrace todas as oportunidades
Outra dica para ser um lifelong learner é abraçar todas as oportunidades de ensino que são oferecidas a você. Por exemplo, se a sua empresa está oferecendo um curso, mesmo que optativo, não hesite em fazê-lo.
Ainda, é importante ficar atento à agenda de palestras de profissionais de sucesso da sua área. Quem sabe você tem a oportunidade de assistir a uma super aula! Então, o ponto aqui é: vale a pena dar uma chance até mesmo para aquelas experiências que você pensa que não precisa.
3) Invista em cursos de qualificação
Quando se trata de cursos de capacitação, pense como um investimento ao invés de um custo. Afinal, o que você aprender trará muitos benefícios, tanto a curto quanto a longo prazo, como uma promoção de cargo, ou uma oportunidade de emprego melhor.
Aqui, vale de tudo: curso de idiomas, profissionalizantes, programação de computador, ou simplesmente, assuntos que te interessam. O importante é estar em constante formação e não se limitar a um diploma ou certificado.
4) Incorpore o estudo à sua rotina
Como se trata de um aprendizado ao longo da vida, é essencial incorporar o estudo à sua rotina. Assim, você estuda constantemente, sem que isso pareça uma obrigação maçante.
Se você passa bastante tempo nas redes sociais, por exemplo, siga perfis de personalidades, professores e profissionais que você admira. Dê atenção para matérias sobre a sua área, releases de novos produtos e postagens de blogs diversos.
Já se você é fã de livros e filmes, procure materiais que falem sobre os temas que você está estudando. Aqui, os livros de não-ficção e os documentários são altamente recomendáveis. E, se você tem pouco tempo, que tal dar uma atenção aos podcasts? Você pode ouvi-los enquanto faz outras atividades.
Uma dica é ouvir o Love the problem, o podcast da K21, que traz semanalmente um episódio sobre um tema relevante no mercado da agilidade. E se você ainda não sabe por onde começar neste tema, ouça o episódio 29:
Torne-se um lifelong learner!
Como você observou, a proposta do lifelong learning é que tenhamos um aprendizado ao longo da vida, de maneira constante. E, se você se interessou por essa filosofia, que tal já começar com um curso para colocar o lifelong learning em prática? A K21 oferece diversos treinamentos para você se manter um profissional relevante no mercado.
