Em 2020, vimos a adoção do home office acelerar por imposição da pandemia. Paralelamente a isso, pesquisas revelam que houve ainda um outro aumento considerável na rotina dos trabalhadores: a educação corporativa.
O investimento neste tipo de aprendizado teve aumento de 10% em comparação com 2019. O que mostra que as organizações estão investindo mais na evolução dos colaboradores, permitindo o desenvolvimento de novas habilidades, como autonomia e liderança.
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Perguntas frequentes
Quanto cresceu o investimento em educação corporativa no Brasil durante a pandemia?
O investimento em educação corporativa teve um aumento de 10% em 2020 em comparação com o ano de 2019. Esse crescimento ocorreu de forma paralela à aceleração do modelo de home office, impulsionada pelas restrições da pandemia, mostrando uma maior preocupação e empenho das empresas em capacitar continuamente suas equipes no ambiente de trabalho remoto.
Por que as empresas estão investindo mais em educação corporativa?
As organizações estão aumentando seus investimentos em educação corporativa para impulsionar a evolução e o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. A iniciativa busca permitir a aquisição de novas habilidades fundamentais para o cenário de trabalho atual, destacando-se o fortalecimento de competências essenciais como a autonomia no dia a dia e a liderança em diferentes níveis organizacionais.
Como a pandemia afetou a rotina de capacitação nas empresas brasileiras?
Em 2020, a pandemia acelerou por imposição a adoção do trabalho em home office nas empresas. Acompanhando essa transformação na forma de trabalhar, pesquisas revelaram que ocorreu um aumento considerável da presença da educação corporativa na rotina dos trabalhadores, demonstrando a necessidade de evolução e aprendizado constante durante o período de transição profissional.
Quais habilidades são desenvolvidas por meio da educação corporativa?
O investimento contínuo em educação corporativa pelas organizações permite que os profissionais desenvolvam novas habilidades cruciais para a evolução dos negócios. Dentre os principais aprendizados impulsionados por esses programas de capacitação e desenvolvimento profissional, destacam-se a autonomia para a gestão das próprias tarefas e o aprimoramento das capacidades de liderança nas equipes.
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