Artigos e notícias

Gestão de Pessoas

Com certeza você já esteve em reuniões loooonnggaaaassss em que foi discutido desde a criação do universo até o fim dos tempos. Muito foi dito, muito foi falado, mas não chegamos a lugar algum. Todo facilitador ou facilitadora tem o…

Fernanda Magalhães, Agile Expert e Trainer na K21

Dia desses gravando um videocast da K21 sobre esse tema, um dos meus colegas que estava na gravação, Rodrigo Toledo, trouxe um ponto de reflexão bem interessante (e talvez um tanto filosófico também) sobre o que são as soft skills….

Acho que podemos definir, de uma forma geral, um perfeccionista quando uma pessoa se esforça para fazer algo extremamente bem-feito, uma pessoa que tem uma preocupação constante em realizar tudo com perfeição. No livro “Never Good Enough: Freeing Yourself From…

Tenho visto inúmeras discussões sobre as vantagens e desvantagens, parte legal, com ou sem redução da remuneração proporcional. este assunto está mesmo quente! Vamos a um resumo que venho lendo e escutando: Os debatedores mundo afora, estão a discutir o…

Atualmente nós profissionais da era do conhecimento, precisamos estar sempre atualizados, não é mesmo? E no mundo digital isso é primordial, concordam? As mudanças no mercado, nas necessidades dos nossos clientes, nas tecnologias, são constantes e por isso, ser adaptável…

Veja neste artigo quais são os principais desafios que empresas de economia criativa enfrentam e como superá-los….

A Janela de Johari ajuxilia a desenvolver relações de confiança dentro de uma organização continua sendo um dos maiores desafios das lideranças na economia criativa. Com uma herança fortemente baseada em modelos de gestão com o propósito de controlar e…

Bernardo Resende, ou simplesmente Bernardinho, tornou o voleibol brasileiro tão vitorioso que seu nome facilmente é lembrado como sinônimo de excelência ou cultura de alta performance. Nossa seleção masculina passou cinco anos consecutivos no lugar mais alto de todos os…

Ter times de alta performance sempre foi desejo de muita gente, não é verdade? Ferramentas de team building são essenciais para construção desses times de alta performance. Muitos times se conectam com os valores, atitudes, comportamentos esperados de cada membro…

Samuel Cavalcante - Consultor e Trainer na K21
Este artigo desmistifica as retrospectivas, destacando sete aspectos pouco conhecidos sobre elas. Aprendemos que para eficácia não pode pegar qualquer técnica (atividade/dinâmica) na internet, que a percepção das pessoas em relação ao tempo influencia diretamente no resultado, que embora exista…
Gestão de stakeholders pode ser mais simples com algumas ferramentas. Conheça o Xadrez da Exponencialidade, uma criação dos nossos consultores….
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Apesar de ter como definição “capacidade de produzir”, a palavra produtividade se transformou em um pré-requisito nos ambientes corporativos. Ouça este artigo! Em um mundo cada vez mais ágil, ser produtivo é essencial para a entrega de demandas em maior…

Daniella Prevot

Saber como discordar pode ser muito útil quando gerimos equipes. O investidor, programador e escritor britânico Paul Graham escreveu em 2008 sobre as maneiras como discordamos na internet. Ainda hoje, quase 17 anos depois, essa reflexão ainda é muito relevante…

Samuel Cavalcante - Consultor e Trainer na K21
Toda vez que entro em uma empresa fico pensando, como vou agregar valor a esse Negócio? Mas na maioria das vezes, tenho que cavar muito para encontrar essa resposta, inclusive demora. E se isso fosse uma das primeiras coisas a…

O RH pode ser um setor crucial para a sua empresa e você pode estar matando ele. Pensando nisso, resolvi trazer as 5 tendências para o não-futuro da área de Recursos Humanos. É importante ressaltar que todos os tópicos são…

Em uma entrevista para uma vaga, o que é preciso perguntar para saber se está diante de um trabalhador do conhecimento?…
Fernanda Magalhães, Agile Expert e Trainer na K21
Equipes multigeracionais, vantagens, desafios e onde isso toca a diversidade…
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Olhar para inovação é apenas uma das competências que os profissionais devem ter para ter sucesso no futuro do trabalho. Saiba mais!…

Bem antes que seja julgado pelo título, é importante contextualizar. Dada a minha experiência de mais de 15 anos como HeadHunter, professor de MBA de Gente e Gestão, e Trainer de RH Ágil, me permitam afirmar que a maioria das…

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O termo Customer Experience ou Experiência do Usuário tem ficado famoso em algumas empresas, principalmente porque muitos gestores acreditam que estamos na Era do Cliente. Ouça este artigo! Neste sentido, os consumidores não são mais personagens passivos, que recebem uma…

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Apesar da inovação ser um dos focos de grande parte das empresas, você sabia que apenas 33,6% das empresas são consideradas inovadoras? Ouça este artigo! Essa pontuação do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) levanta uma pergunta de extrema…

Aprenda as funcionalidades mais importantes para você aprender a usar o Zoom em reuniões pessoais ou do trabalho, e ainda em cursos online….
Conheça Felipe Freitas, que conseguiu inovação na carreira ao deixar a alta gerência da Petrobrás para cursar na Stanford GSB, chegando à Tesla!…
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Apesar de estarmos no século XXI, ter uma liderança feminina em uma organização ainda é um problema para alguns. De acordo com dados de uma pesquisa realizada em 2019, três em cada 10 pessoas no Brasil ainda não se sentem…

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No início da pandemia, praticamente todas as empresas do mundo tiveram que adotar o esquema de home office. Algumas já estavam mais avançadas nesse processo, outras nem sonhavam com um modelo de trabalho onde seus colaboradores estivessem fora de suas…

Este artigo orienta as empresas que trabalham com metas e bônus a conciliar o trabalho com OKR quando não querem deixar de ter a antiga forma de bonificação….
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Atualmente, a inteligência emocional é vista como uma das soft skills mais importantes dentro do ambiente empresarial. Importância reforçada pelo seu impacto positivo na manutenção de um bom clima organizacional. Como um conceito oriundo da psicologia, a inteligência emocional se…

Com o tema “RH estratégico: o futuro do trabalho é agora”, o RH Ágil Summit 2021 trouxe a necessidade de pensar sobre o cenário pós-pandemia, convidando o RH a se mobilizar como uma área estratégica para este despertar nas organizações….