Algumas das perguntas que a gente mais escuta enquanto consultores da K21 são: Como faço uma “fatia”? Como eu sei que essa é a “fatia” ideal? Acompanhadas de: será que não estou afunilando demais um problema a ponto de deixar…
Qual o segredo do sucesso com OKRs? A definição e acompanhamento de objetivos e resultados chave de forma saudável é um grande desafio para as organizações. Isso acontece porque na maior parte das empresas a forma como a gestão de…
Apesar da inovação ser um dos focos de grande parte das empresas, apenas 33,6% das empresas são consideradas inovadoras. Essa pontuação do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) levanta uma pergunta de extrema importância: afinal, como se destacar no…
Apesar de ser um assunto de extrema importância na sociedade, a equidade de gênero nas empresas ainda gera polêmicas entre as corporações. Enquanto muitas afirmam buscar a igualdade sem apresentar resultados reais, outras sequer se preocupam em oferecer as mesmas…
Apesar de estarmos no século XXI, ter uma liderança feminina em uma organização ainda é um problema para alguns. De acordo com dados de uma pesquisa realizada em 2019, três em cada 10 pessoas no Brasil ainda não se sentem…
O C-Summit 2022 foi palco de uma série de palestras enriquecedoras, oferecendo visões de C-Levels conceituados em diversas áreas de atuação. A K21 fez a cobertura desse evento de C-Levels para C-Levels e traz hoje os insights da palestra “Nova…
Você almeja subir de posição em uma empresa? Se sente estagnado na sua atual posição? Então confira as dicas apresentadas pelo Diretor Geral do LinkedIn para a América Latina, Milton Beck, durante uma conversa com a jornalista Patrícia Rocha, no…
“Por que o C-level deve focar em resultados, problemas e aprendizados” foi o tema do bate-papo de Carlos Felippe Cardoso, co-fundador da K21, no C-Summit 2022. Durante a conversa com Igor Lopes, sócio e diretor da TransformaçãoDigital.com, eles abordaram temas…
Quando desenvolvemos produtos e serviços que visam obtenção de receita, temos diversas métricas que nos auxiliam a priorizar e descartar itens que devemos construir. Todavia, uma pergunta muito comum no nosso treinamento de CSPO e A-CSPO é: “Como faço para…
Felizmente, cada vez mais a diversidade e a agilidade corporativa têm sido discutidas e colocadas em pauta, mas você já sabe qual é o papel do RH na transformação de um ambiente empresarial mais humano? Durante essa leitura, você poderá…
Hoje, queremos apresentar o Case: De Gerente de Operações a Liderança Estratégica na Veloe. Durante a atuação em consultorias, a K21 defende que, para a transformação ocorrer nas organizações, é preciso transformar as pessoas; e, para que isso seja possível,…
Quando a K21 chega em uma organização para realizar a transformação, não são somente os processos e resultados de negócio que mudam. A transformação de pessoas é o ponto mais importante e o que, de fato, propicia os impactos da…
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