Liderança Ágil
Desenvolva líderes que inspiram, conectam e geram resultados sustentáveis
O que é Liderança Ágil?
Liderança ágil é fundamental para criar ambientes mais humanos, produtivos e adaptáveis. Conheça programas de formação para líderes, gestores e executivos.
Artigos do blog
Insights e práticas sobre Liderança Ágil
A fórmula da liderança… não existe
Desde que comecei a desempenhar o papel de gestor, vi muitas fórmulas prontas para executar melhor essa função. Obviamente, há boas práticas e muitas ferramentas. Entretanto, todas as fórmulas prontas que li e ouvi se apresentaram como falácias. Gestão está relacionada ao envolvimento com pessoas e estas estão mais para os espectros complicados, complexos e […]
Avelino Ferreira Gomes Filho • 16 jun 2026 • 2 min
O mito do herói
No texto “O caos invisível”, falei um pouco sobre a cultura do herói/heroína. Também já escrevi outros textos sobre o tema. Um deles com o meu colega Raphael Montenegro: “Paradoxo do Gestor Capitão Planeta”, que publicamos no final de 2020. Também há o artigo do Maycol Mello: “O Coach, o Trabalho e o Super-herói”, publicado […]
Avelino Ferreira Gomes Filho • 24 mar 2026 • 2 min
Lidando com pessoas difíceis
Lidar com pessoas difíceis jamais será fácil. Elas podem ser clientes, gestores, colegas ou até mesmo seus pares. Elas vêm em diferentes formas e atrapalham nossa vida e estragam o ambiente para toda a equipe. É ruim. É chato, porém elas existem e nós temos que lidar com elas. Infelizmente, não há uma receita de […]
Avelino Ferreira Gomes Filho • 25 fev 2026 • 2 min
O mito do time de alta performance
Quase toda organização quer um time de alta performance. A expressão aparece em apresentações, planos estratégicos e discursos de liderança como se fosse um objetivo claro e universal. Mas, na prática, ela costuma esconder uma expectativa irreal: a ideia de que basta montar as pessoas certas, adotar uma metodologia moderna e cobrar resultados para que […]
Avelino Ferreira Gomes Filho • 06 fev 2026 • 2 min
Decisões Difíceis: Como liderar em meio à incerteza?
Outro dia, conversando com um líder de tecnologia, ele compartilhou comigo sua frustração: “CFC, tenho que bater o martelo numa decisão crucial sem ter todas as informações que gostaria. E por mais que tenha cavado e buscado, duvido que o time traga algo muito mais esclarecedor no tempo que temos“. Se essa sensação soa familiar, […]
Carlos Felippe Cardoso • 01 abr 2025 • 2 min
10 dicas para tornar sua comunicação mais eficaz e assertiva
Já aconteceu de você compartilhar uma ideia incrível e não receber a menor atenção? E então, alguém fala algo parecido – e, de repente, todos param para ouvir? A realidade é que as pessoas não escutam apenas o que é importante. Elas escutam o que é claro, envolvente e direto. Abaixo, listei 10 dicas práticas […]
Fernanda Morelli • 11 mar 2025 • 2 min
Vídeos
Assista sobre Liderança Ágil
Liderança híbrida – Videocast K21 – EP 08
Feedbacks: Desafios transformados em oportunidades
22 set 2023
Kanban e Liderança
07 set 2023
crise de lideranças | Love the Problem
18 ago 2022
liderança silenciosa | Love the Problem
14 jul 2022
![Ep. 124 – Liderando na diversidade | Love the Problem [Podcast]](https://i.ytimg.com/vi/gQ4HZEkBkVQ/hqdefault.jpg)
Ep. 124 – Liderando na diversidade | Love the Problem [Podcast]
11 jul 2022
Podcast
Episódios sobre Liderança Ágil
Ep. 289 - Organizações Orientadas a Valor: estruturas operacionais que aceleram resultados
08 jun 2026 • 01:02:28
Ep. 288 - Alta Performance sem Exaustão: o ponto de equilíbrio entre saúde mental, liderança e resultados
01 jun 2026 • 00:56:16
Ep. 287 - Liderança e Cultura na era da Inteligência Artificial
25 mai 2026 • 00:59:46
Ep. 286 - IA, Criatividade e o Futuro das Relações
18 mai 2026 • 00:50:17
Ep. 285 - Gestão de Portfólio Híbrida: adaptando sem perder o resultado
11 mai 2026 • 00:54:47
Ep.8 - Leadership Club - Tendências e Inovação no Mercado de Pagamentos
04 mai 2026 • 01:00:01
Comparativos
Comparativos sobre Liderança Ágil
Scrum Master x Agile Coach
Mais do que dois cargos, uma progressão de carreira: o Agile Coach é um Scrum Master cujo raio de atuação cresceu para múltiplos times e a organização.
Gestão Ágil x Gestão Tradicional
Decisão descentralizada, ciclos curtos e liderança que serve, ou hierarquia clara, plano anual e controle por metas individuais? Como os dois modelos convivem.
Glossário
Glossário de Liderança Ágil
Conceitos essenciais para entender Liderança Ágil a fundo.
5 Disfunções de uma Equipe (Lencioni)
As 5 Disfunções de uma Equipe é um modelo de Patrick Lencioni que descreve, em forma de pirâmide, os obstáculos que impedem times de alcançar resultados.
Agile Coach
Agile Coach é o profissional que ajuda times, líderes e organizações a desenvolverem a capacidade de operar de forma ágil, não apenas a usar um framework.
Agilidade de Negócio
Agilidade de Negócio (Business Agility) é a capacidade de uma organização inteira, não apenas tecnologia, sentir, responder e se adaptar a mudanças no mercado de forma rápida e contínua.
Auto-organização
Auto-organização é a capacidade de um time decidir internamente quem faz o quê, quando e como, dentro de um propósito e restrições claras.
Coaching vs Mentoring
Coaching e Mentoring são abordagens complementares de desenvolvimento de pessoas.
Comunicação Não-Violenta (CNV)
Comunicação Não-Violenta (CNV) é uma abordagem de comunicação criada por Marshall Rosenberg que estrutura o diálogo em quatro componentes: observação (fato, sem julgamento), sentimento, necessidade e pedido.
Delegation Poker
Delegation Poker é uma prática de Management 3.0 que ajuda líderes e times a explicitarem níveis de delegação para diferentes decisões.
Estágios de Tuckman
Os Estágios de Tuckman descrevem as fases pelas quais grupos costumam passar até se tornarem times de alta performance: Forming (formação), Storming (conflito), Norming (normatização), Performing (desempenho) e, mais tarde, Adjourning (encerramento).
Estratégia
Estratégia é a escolha deliberada de onde competir e como vencer, dados recursos finitos.
Feedback
Feedback é a comunicação intencional sobre comportamento e resultado com o objetivo de manter ou ajustar curso.
Futurospectiva
Futurospectiva (futurespective) é uma variação de retrospectiva em que o time, em vez de olhar para o passado, projeta-se para o futuro e imagina o resultado de uma iniciativa já concluída, para então identificar, no presente, o que precisa acontecer (ou ser evitado) para chegar lá.
Gemba Walk
Gemba é um termo japonês que significa "o lugar real", onde o trabalho de fato acontece e o valor é criado.
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