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Estratégia e Negócios

Pensamento estratégico para um mundo complexo e dinâmico

O que é Estratégia e Negócios?

Estratégia ágil combina visão de longo prazo com capacidade de adaptação. Conheça cursos e conteúdos que conectam estratégia, execução e resultados.

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Glossário

Glossário de Estratégia e Negócios

Conceitos essenciais para entender Estratégia e Negócios a fundo.

Glossário completo

5 Forças de Porter

As 5 Forças de Porter são um modelo de análise da competitividade de um setor, criado por Michael Porter.

5 Porquês (5 Whys)

Os 5 Porquês são uma técnica de análise de causa-raiz que consiste em perguntar "por quê?" sucessivamente, tipicamente cinco vezes, até chegar à causa fundamental de um problema, em vez de parar no primeiro sintoma.

5W2H

O 5W2H é um checklist de planejamento que transforma uma intenção em um plano de ação executável respondendo a sete perguntas: What (o quê), Why (por quê), Where (onde), When (quando), Who (quem), How (como) e How much (quanto custa).

8 Passos de Kotter

Os 8 Passos de Kotter são um modelo de condução de mudança organizacional criado por John Kotter.

BANI

BANI é um acrônimo proposto por Jamais Cascio para descrever o mundo contemporâneo como Frágil (Brittle), Ansioso (Anxious), Não-linear (Non-linear) e Incompreensível (Incomprehensible).

Curva de Mudança (Kübler-Ross)

A Curva de Mudança é uma adaptação, para o contexto organizacional, dos estágios do luto descritos por Elisabeth Kübler-Ross: negação, raiva, barganha, depressão e aceitação.

Cynefin

Cynefin é um framework de tomada de decisão criado por Dave Snowden que classifica situações em cinco domínios, Claro (óbvio), Complicado, Complexo, Caótico e Confuso (desordem), para que o líder escolha a abordagem certa para cada contexto.

Diagrama de Gantt

O Diagrama de Gantt é uma representação visual de um cronograma de projeto em forma de barras horizontais ao longo do tempo, mostrando o início, a duração e as dependências de cada atividade.

Diagrama de Ishikawa (Espinha de Peixe)

O Diagrama de Ishikawa, também chamado de espinha de peixe ou diagrama de causa e efeito, é uma ferramenta visual para mapear as possíveis causas de um problema, agrupadas em categorias.

Efeito Dunning-Kruger

O Efeito Dunning-Kruger é um viés cognitivo segundo o qual pessoas com pouca competência em uma área tendem a superestimar sua habilidade, justamente porque lhes falta conhecimento suficiente para reconhecer o próprio despreparo.

Gestão de Mudança ADKAR

ADKAR é um modelo de gestão de mudança, criado por Jeff Hiatt (Prosci), que descreve a mudança no nível individual em cinco marcos sequenciais: Awareness (consciência da necessidade), Desire (desejo de participar), Knowledge (conhecimento de como mudar), Ability (capacidade de aplicar) e Reinforcement (reforço para sustentar).

Golden Circle (Círculo Dourado)

O Golden Circle é um modelo de comunicação e liderança popularizado por Simon Sinek, composto por três círculos concêntricos: Por quê (Why), Como (How) e O quê (What).

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