O que é Efeito Dunning-Kruger?
O Efeito Dunning-Kruger é um viés cognitivo segundo o qual pessoas com pouca competência em uma área tendem a superestimar sua habilidade, justamente porque lhes falta conhecimento suficiente para reconhecer o próprio despreparo. Foi descrito pelos psicólogos David Dunning e Justin Kruger em 1999. O outro lado do efeito também importa: especialistas frequentemente subestimam a própria competência, presumindo que o que é fácil para eles é fácil para todos. O resultado é uma curva de confiança que não acompanha a curva de competência real.
Na prática
Entender o efeito ajuda em decisões de time: estimativas excessivamente confiantes de quem está começando, resistência a feedback, e a importância de criar segurança psicológica para que pessoas admitam o que não sabem. É um bom contraponto em conversas sobre autoconhecimento e desenvolvimento.
O que acontece quando falta
Sem consciência do viés, times confundem confiança com competência. Decisões importantes são entregues a quem fala com mais convicção, não a quem entende mais, e o feedback que poderia corrigir o curso é interpretado como ataque.
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Perguntas frequentes
O que é Efeito Dunning-Kruger?
O Efeito Dunning-Kruger é um viés cognitivo segundo o qual pessoas com pouca competência em uma área tendem a superestimar sua habilidade, justamente porque lhes falta conhecimento suficiente para reconhecer o próprio despreparo.
Como Efeito Dunning-Kruger funciona na prática?
Entender o efeito ajuda em decisões de time: estimativas excessivamente confiantes de quem está começando, resistência a feedback, e a importância de criar segurança psicológica para que pessoas admitam o que não sabem.
O que acontece quando Efeito Dunning-Kruger falta?
Sem consciência do viés, times confundem confiança com competência.