Ep. 179 - 4 anos de Love The Problem

Nesse papo, CFC e Mari Zaparolli nos convidam a repensar sobre transformação. Que problema ela resolve? Será que ela tem fim? Onde nos perdemos? Vem que é muita experiência compartilhada pra um episódio só! Referências: Portfolio Ágil x Castelo de Mentiras - https://open.spotify.com/episode/5Gakhw73x7MDegdxYbfWX0?si=-rcLk7sfSvqywMGik8S8YA (https://open.spotify.com/episode/5Gakhw73x7MDegdxYbfWX0?si=-rcLk7sfSvqywMGik8S8YA) Love The People - Zaparolli - https://open.spotify.com/episode/54QqCNxdocLPZur3F3iav0?si=F5i6xPzXTkmbB1Q2UcJ9Wg (https://open.spotify.com/episode/54QqCNxdocLPZur3F3iav0?si=F5i6xPzXTkmbB1Q2UcJ9Wg)

Rafinha é consultora de gestão e transformação na K21, trabalha com produtos digitais desde 2012 e com Gestão de Resultados por meio de OKRs desde 2017. É Mestre em Informática pela UniRio e trainer de Management 3.0 e OKRs. Colaborou na transformação de organizações como Ambev, Adeo Leroy Merlin, Banco Carrefour, Natura, Algar Telecom e Whirlpool. Mas se você quiser conhecer mais sobre ela, vem pra esse papo surpreendente! Pega um ☕ e solta o play! Linkedin Rafinha! (https://www.linkedin.com/in/rafaelafons/)

O primeiro episódio do nosso querido Love the Problem foi lançado em novembro de 2019, você acredita? Já se vão dois anos com mais de 120 convidados em bate-papos descontraídos e riquíssimos em conteúdo. Falamos de estratégia de negócio, alta performance organizacional, mudança cultural e tantos outros temas que fariam essa lista ficar gigante. Para nossa comemoração chamamos uma pessoa especial (não podia ser diferente né?) e demos uma pausa nos problemas para falar do nosso verdadeiro amor: as PESSOAS! Vem com o Panda, Lula e o querido Bernardo Gonzales nesse papo necessário sobre Visibilidade e TRANSformação! Confira as referências deste episódio no backstage do Love The Problem: (http://k21.link/lovetheproblem) http://k21.link/lovetheproblem (http://k21.link/lovetheproblem) Ah, e segue a gente no Instagram também: (https://www.instagram.com/lovetheproblem/) https://www.instagram.com/lovetheproblem/ (https://www.instagram.com/lovetheproblem/)

No bate papo de hoje, tivemos o prazer de conversar com Samuka! Samuka é uma pessoa muito querida na comunidade e é conhecido por ter o abraço mais reconfortante! Hehe. A conversa tomou um rumo bastante filosófico, então pegue uma cerveja e venha curtir conosco! Mini bio Samuka: Agile Expert, Trainer e Partner na K21. Eng. de Computação e Esp. em Eng. de Sistemas, atuando como Agile Coach na K21, atuou com Scrum Master na DígithoBrasil e como docente no ensino superior na UNIDERP e Anhaguera Euducacional e na Pós-Graduado na UCDB, experiência em facilitação. Estudante e praticante das melhores práticas Agile. Tornou-se Profissinal Scrum certificado pela Scrum Alliance, possuindo uma vasta experiencia com formação de equipes. Nos últimos 6 anos como consultor K21, vem evoluindo seus conhecimentos em práticas Kanban, tornando-se Kanban Coaching Professional-KCP e Accredited Kanban Trainer-AKT Referências: Cupom de desconto exclusivo (https://www.even3.com.br/productsummit2023?cp=LOVETHEPROBLEM) pra ouvintes do LTP para o Product Summit 2023, evento imperdível para quem atua com produto!

As 5 Disfunções de uma Equipe é um modelo de Patrick Lencioni que descreve, em forma de pirâmide, os obstáculos que impedem times de alcançar resultados.

Agile Coach é o profissional que ajuda times, líderes e organizações a desenvolverem a capacidade de operar de forma ágil, não apenas a usar um framework.

Agilidade de Negócio (Business Agility) é a capacidade de uma organização inteira, não apenas tecnologia, sentir, responder e se adaptar a mudanças no mercado de forma rápida e contínua.

Auto-organização é a capacidade de um time decidir internamente quem faz o quê, quando e como, dentro de um propósito e restrições claras.

Coaching e Mentoring são abordagens complementares de desenvolvimento de pessoas.

Comunicação Não-Violenta (CNV) é uma abordagem de comunicação criada por Marshall Rosenberg que estrutura o diálogo em quatro componentes: observação (fato, sem julgamento), sentimento, necessidade e pedido.