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O que a era Bernardinho e o Management 3.0 têm em comum? Bernardo Resende, ou simplesmente Bernardinho, tornou o voleibol brasileiro tão vitorioso que seu nome facilmente é lembrado como sinônimo de excelência ou cultura de alta performance. Nossa seleção…

Em uma entrevista para uma vaga, o que é preciso perguntar para saber se está diante de um trabalhador do conhecimento?…

Fazer uma transição de carreira pode ser motivador. De acordo com pesquisas, cerca de 90% das pessoas estão infelizes em seus trabalhos e 63% optaram por mudar de carreira. Os motivos para tomar a decisão podem variar: insatisfação, falta de…

Com o tema “RH estratégico: o futuro do trabalho é agora”, o RH Ágil Summit 2021 trouxe a necessidade de pensar sobre o cenário pós-pandemia, convidando o RH a se mobilizar como uma área estratégica para este despertar nas organizações….

Felizmente, cada vez mais a diversidade e a agilidade corporativa têm sido discutidas e colocadas em pauta, mas você já sabe qual é o papel do RH na transformação de um ambiente empresarial mais humano? Durante essa leitura, você poderá…

Motivar os colaboradores e impulsionar a evolução do capital humano é indispensável para o sucesso de qualquer empresa, e isso só é possível por meio de uma sólida cultura de feedback. Pode não ser o seu caso, mas muitos gestores…

Mauricio Andreazza

Quando a K21 chega em uma organização para realizar a transformação, não são somente os processos e resultados de negócio que mudam. A transformação de pessoas é o ponto mais importante e o que, de fato, propicia os impactos da…

Mauricio Andreazza

O trabalho remoto é um modelo que já vinha sendo experimentado em diversas empresas. Em 2020, devido à pandemia da Covid-19, passamos a ver o trabalho à distância como uma necessidade. Mas, afinal, como fica o RH no Home Office?…

Com o ágil no RH, uma nova visão da própria ocupação é fornecida para os integrantes do time — muito mais associada a propósito —, mantendo-os muito mais inspirados e focados em suas funções. Além disso, com o RH bem…
Amamos o problema, então antes de falar sobre quais foram as soluções para melhorarmos nossa postura no recrutamento e seleção de colaboradores, vamos aos principais problemas que – assim como aconteceu conosco – a maioria das organizações enfrentam….
A tecnologia veio para facilitar o dia a dia, mas também pode tornar as coisas mais complexas. Por exemplo, podemos usar o Whatson da IBM para ajudar a mapear os padrões de profissionais da área da saúde de um hospital…
Entenda como adotar a Agilidade na área de Recursos Humanos e como a cultura ágil pode ajudar a tornar o RH mais estratégico….
Diferente do trabalho das consultorias tradicionais, a K21 não aplica fórmulas prontas na Transformação ou Expansão Digital Ágil. Entendemos que cada cenário é diferente e, assim, trabalhamos a quatro mãos com o cliente para combinar e customizar nossos serviços de…
Para falar de Agilidade no RH, passamos por uma mudança de modelo mental dos profissionais que vai impactar em toda a organização….
A área de Recursos Humanos precisa se reinventar! Andre Bocater fala sobre como o RH Ágil deve ser o protagonista nas organizações….