Ep. 141 – Fit for Purpose na estrada
Esse episódio com as maravilhosas Samira e Andressa, veio pra falar sobre a evolução do framework Fit for Purpose e também trazer a tona a discussão que anda acalorada por ai, sobre NPS.
profissões à prova de crise
Artigo: https://forbes.com.br/carreira/2022/10/5-profissoes-a-prova-de-crise/ Referências https://k21.global/lp/product-essentials https://k21.global/lp/certified-exponential-leader https://br.k21.global/treinamentos Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/
Love The People – Rafinha
Rafinha é consultora de gestão e transformação na K21, trabalha com produtos digitais desde 2012 e com Gestão de Resultados por meio de OKRs desde 2017. É Mestre em Informática pela UniRio e trainer de Management 3.0 e OKRs. Colaborou na transformação de organizações como Ambev, Adeo Leroy Merlin, Banco Carrefour, Natura, Algar Telecom e […]
Ep. 140 – Limites
Nesse episódio exploramos um pouco mais a importância dos limites, tema fundamental quando falamos de saúde mental e qualidade de vida. Exploramos algumas reflexões como: O quanto íntegros podemos ser se não colocamos nossa verdade no mundo? Por que é tão difícil sustentar o desconforto de se colocar limites? E, como fazê-lo? Vem com a […]
predição baseada em sentimentos
[predição baseada em sentimentos] A nota que você dá ao seu trabalho, relacionamentos e saúde é surpreendentemente preditiva de seus comportamentos e atitudes no futuro Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/
Ep. 139 – O futuro do trabalho e os desafios de conexão com o presente
Nessa edição, temos uma conversa entre Carlos Felippe Cardoso, Daniele Schmidt e Marlon Soares sobre o futuro do trabalho e os desafios de conexão com o presente.
time de inovação: ter ou não ter?
[Devemos ter um time de inovação dedicado?] https://www.gyaco.com/2022/10/devemos-ter-uma-equipe-de-inovacao-dedicada/ https://www.linkedin.com/posts/denisbalaguer_devemos-ter-uma-equipe-de-inova%C3%A7%C3%A3o-dedicada-activity-6986691510402461696-TCd5?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/
Ep. 138 – Feedback ou opinião?
Depois de algumas reações ao episódio do problema nosso, sobre a critica construtiva, resolvemos aprofundar o papo para entender se feedback é realmente uma falácia e o que podemos por no lugar. Chamamos as incríveis Dani Prevot e Mariana Graf que deram uma aula a respeito.
po de verdade
44 sinais de que você está se tornando um PM/PO “real” https://medium.com/@johnpcutler/44-signs-you-are-becoming-a-real-pm-po-b463bc60c849 Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/
Love the People – Maithê Paris
Maithê é líder dos times de Diversidade, Equidade e Inclusão, e Responsabilidade Corporativa da EY, também gestora e conselheira do EY Institute. 💛 Fundadora e responsável pelo movimento Criatividade Social com foco na redução de desigualdades sociais; Passou por multinacionais no ramo automobilístico, farmacêutico e possui experiência de 12 anos na EY. Linkedin da Maithê! […]
produtividade – sistemas ou indivíduo?
Link do artigo Productivity Is About Your Systems, Not Your People Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/
Ep. 137 – Exaustão para além do trabalho
Nesse episódio Ariadny e Mariana Urrutia comentaram sobre nossa necessidade de ser útil, produzir e ser eficiente. Será que isso está nos fazendo bem? Exaustão é algo romantizado hoje em dia? Quem realmente se beneficia com essa nossa alta ocupação e falta de tempo para descansar, criar e refletir?
reuniões que geram valor
Quem aqui já se sentiu inseguro antes de uma reunião importante ou saiu de uma pensando que ela poderia ter gerado mais valor? No episódio de hoje trouxemos um artigo com bons insights e que pode ajudar você também! Confira as referências deste episódio no backstage. Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/
Ep. 136 – Agilidade fora dos holofotes
Nesse episódio, Miguel e Caue, contam como foi começar a primeira iniciativa ágil em uma grande empresa e como as coisas mudaram de lá pra cá. Contam pra gente como é viver a agilidade hoje, fora dos holofotes.
crítica construtiva existe?
Queremos saber o que você acha, crítica construtiva existe? ⏰ #vamospensar
Ep. 135 – O ownership do Agilista
Hoje o papo é sobre o Ownership do agilista. Como vemos suas responsabilidades, o resultado do seu trabalho e também algumas provocações: existe sobreposições com outros papéis, será que tá ficando pesado pra ele/ela? 🚀 Nossos convidados Fernanda Morelli e Paulo Cassin comentaram sobre suas vivências o que tem visto no mercado.
anywhere office
Hoje a Déa trouxe um conteúdo bem interessante sobre anywhere office. Pega um café e vem com a gente! ☕💛 👉 Artigo: Anywhere office: conheça o conceito que tem virado tendência entre as organizações
Ep. 134 – A história do Kanban no Brasil #PapodeInovação
Neste episódio nós ouviremos o #PapoDeInovação sobre Kanban! Pegue um café e aproveite! ☕
design thinking e problemas contemporâneos
Opa! Novo ep. do #problemaNosso! com a Flor 💛sobre design thinking e problemas contemporâneos, pega um ☕e vem com a gente! 👉 Link do livro: aqui Aproveite!
Love The People – Naomy Oliveira
Hoje o papo foi pra conhecer a Naomy Oliveira! 💛 Naomy é Gestora de Inovação e Educadora e faz a diferença no nosso sistema de ensino, ensinando e incentivando inovação e agilidade pros professores e alunos de escolar públicas. Siga Naomy no instagram: @Naomy_oliveira
ciclos da vida
Liderança Regenerativa e o impacto dos ciclos da vida e natureza em nós https://lifelongworkers.com/lideranca-regenerativa-e-o-impacto-dos-ciclos-da-vida-e-natureza-em-nos/ Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/
Xadrez Corporativo Ep. 14 – OKR: o desafio de construir objetivos estratégicos que transformam
Nesse episódio do Xadrez Corporativo, temos uma uma conversa entre Rafaela Fonseca, Wescley Trajano e Raphael Montenegro sobre um belo case de OKR na prática! De como é possível construir e evoluir objetivos de negócios estratégicos. “É menos sobre o framework OKR, e mais sobre pensamento sistêmico” (Wescley Trajano) Solta o play e vem com […]
Ep. 133 – A tirania da felicidade
Você sabe o que é a Happycracia? 💛 No episódio de hoje teremos um bate-papo com Carol Fernandes e Akemy Brandão sobre o impacto do culto à felicidade em nossa sociedade e em nossas organizações. A conversa explora um pouco as experiências das convidadas e conteúdos do livro Happycracia – Fabricando cidadãos felizes. Solta o […]
Ep. 133 – Happycracia
Você sabe o que é a Happycracia? 💛 No episódio de hoje teremos um bate-papo bem interessante com a Carol Fernandes e a Akemy Brandão.
multitasking
Nesse problema nosso, comentamos dois artigos que falam dos impactos de sermos multitarefas. Um relacionado a memória e outro a produtividade. A decade of data reveals that heavy multitaskers have reduced memory, Stanford psychologist says https://news.stanford.edu/2018/10/25/decade-data-reveals-heavy-multitaskers-reduced-memory-psychologist-says/ Você quer ser uma pessoa multitarefa ou uma pessoa produtiva? https://blog.trello.com/br/pessoa-multitarefa Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem […]
Ep. 132 – O futuro do trabalho
Neste episódio nós trouxemos professora Cynthia Hansen para bater um papo bem interessante sobre o futuro do trabalho, então pega um café e vem com a gente! ☕💛
caso grupo gaia
Caso Grupo Gaia – Os valores no centro e uma nova forma de ser no mercado https://www.tealbrasil.com.br/artigos/caso-grupo-gaia-os-valores-no-centro-e-uma-nova-forma-de-ser-no-mercado/ Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/
Ep. 131 – As diversas faces da agilidade nas vozes delas (live Agile Alliance)
No dia 29/08/22, realizamos um meetup da comunidade Agile Alliance Brazil! Todas as convidadas compartilharam suas experiências e desafios na jornada de agilidade até aqui. A gravação também virou um episódio cross entre os Podcasts: Love The Problem, Vamos Fazer Diferente e Agile Girls! Convidadas: Andrea Murata, Agile Expert na K21 Angélica Costa, Agile Coach […]
