Ep. 42 - Transição de Carreira

Este episódio recebe Rafa Albino e Luana Teófilo para discutir transição de carreira através de suas próprias trajetórias, não como um passo a passo replicável, mas como inspiração para quem está enfrentando essa jornada.

O problema de partida é apresentado assim: quando alguém escolhe uma faculdade ou curso aos 17 ou 18 anos, tem pouquíssimo parâmetro real sobre o que aquilo significa na prática; a chance de fazer uma escolha que não é ideal para o próprio perfil é grande. E sair do ponto onde essa escolha inicial te deixou até o ponto que você realmente deseja não é simples nem direto. Um primeiro insight compartilhado é que transição de carreira não é abandonar um caminho por outro, é aproveitar toda a bagagem construída para transcender e incluir essa história dentro de um estágio adiante, não descartá-la.

Luana conta sua trajetória: entrou muito jovem na faculdade de Direito, mais por valorizar uma formação intelectual completa do que por vocação. O curso incluía disciplinas como medicina legal, sociologia, economia e lógica, dando uma visão ampla sobre a vida em sociedade. Ela observa que Direito é, no fundo, também um sistema, com sua própria lógica interna e passos a serem seguidos, o que conecta diretamente ao raciocínio usado hoje como Product Manager. Sua monografia de formatura, incomum para a época, tratava de Lógica Jurídica e já antecipava, sem que ela soubesse, questões que hoje se relacionam a processamento de linguagem computacional: a percepção de que juízes mecanicistas e puramente formais em suas decisões poderiam, no futuro, ser substituídos por software.

Rafa conta que cresceu num ambiente de forte valorização da educação (mãe professora de química, pai professor universitário de tecnologia) e teve contato com computadores desde muito cedo. Formou-se em Sistemas de Informação trabalhando durante o dia e estudando à noite, o que criou uma relação saudável entre teoria e prática constante. Fez uma pós-graduação em gestão de projetos ao perceber, ainda no início da carreira, que faltava base de administração para lidar com gestão de expectativas, escopo e pessoas. Anos depois, decidiu se mudar para São Paulo sem emprego garantido para cursar mestrado na USP, um salto de risco real, sustentado por economias pessoais e sem bolsa, e acabou trabalhando no NIC.br (Núcleo de Informação e Comunicação do Ponto BR), num ambiente que misturava profissionais extremamente técnicos com cientistas sociais, antropólogos e filósofos: uma combinação que ele descreve como tendo expandido radicalmente sua forma de pensar, aprendendo tanto rigor analítico quanto a capacidade de conectar dados a realidades complexas.

Rafa reflete sobre o valor e os limites da vida acadêmica: acredita que todos deveriam ter alguma experiência acadêmica pelo repertório que ela proporciona, mas hoje reconhece que conhecimento e sabedoria também nascem fora da academia, nas relações, nas histórias, na vivência prática. Ele nota que artefatos acadêmicos desconectados do mercado tendem a ficar 'estocados' em repositórios de teses sem gerar impacto real, e valoriza justamente a troca constante entre teoria e prática ao longo de sua trajetória.

A história de Luana continua com sua saída do Banco do Brasil, onde trabalhava desde os 18 anos, como concursada, numa posição vista pela família como 'emprego para sempre', para se dedicar à faculdade e, principalmente, para perseguir um sonho antigo de trabalhar 'na internet', despertado ainda na adolescência ao ter o primeiro contato com a rede e criar seu primeiro blog. O momento decisivo veio no dia 11 de setembro de 2001: trabalhando isolada, sem acesso à internet durante o expediente, ela só descobriu os ataques através de um cliente do banco, e percebeu, ali, que não conseguiria mais viver desconectada do mundo que a fascinava.

Após se demitir, um rompimento dramático com as expectativas familiares, Luana foi para Paris fazer um curso intensivo de francês de duas semanas, que se estendeu para quatro meses, sustentada por trabalhos informais (faxina, passear com cachorros, buscar crianças na escola) e até modelagem, algo que nunca tinha feito no Brasil. Sem visto para continuar na França, seguiu para Buenos Aires, onde conseguiu seu primeiro emprego formal ligado à internet, numa startup de busca de cursos superiores, uma experiência que a apaixonou definitivamente pela área digital, ainda nos primórdios de uma internet mais 'pura', antes das redes sociais como se conhece hoje.

Buscando credenciais para trabalhar em grandes empresas, Luana conseguiu ingressar no mestrado da Sorbonne, na França, surpreendendo a si mesma, já que nunca se via como o perfil de aluna de pós-graduação. A adaptação foi dura: numa das primeiras provas, tirou nota muito baixa e foi publicamente humilhada por uma professora, que ameaçou rebaixá-la para o primeiro ano da graduação. Esse momento se tornou o gatilho para uma dedicação extremamente intensa aos estudos, combinada com trabalho constante, já que, como estudante estrangeira, ela não podia legalmente trabalhar em startups nem ganhar mais do que um limite salarial baixo, mas insistiu em perseguir esse sonho mesmo assim, com apoio da família francesa que a hospedava.

Essa trajetória toda culmina, anos depois, em Luana se tornando Product Manager e CEO da Painel BAP, uma empresa de painéis de consumidores. Ela também relata ter aplicado princípios de agilidade fora do contexto corporativo tradicional, atuando como Product Manager numa campanha política vitoriosa (a de Erika Malunguinho), e dando consultorias sobre como aplicar mentalidade de produto tanto em outras campanhas quanto no contexto de professores da rede pública municipal, usando até o exemplo de organizar uma festa junina com um quadro Kanban simples.

A partir dessas duas histórias, o apresentador extrai seis dicas práticas para transição de carreira. Primeira: valorize sua própria história, inclusive os erros e percalços, porque são eles que adubam o caminho até o presente. Segunda: escolha ativamente com quem você convive, em vez de deixar essas conexões acontecerem por acaso, assim como Luana encontrou pessoas que a impulsionaram na França e Rafa encontrou cientistas sociais que expandiram sua visão no NIC.br. Terceira: tome decisões ativas sobre o futuro que você deseja, a inércia sozinha não constrói transição nenhuma. Quarta: saia da caverna, busque conexões fora do seu ambiente imediato de trabalho ou formação, como Luana fez ao sair do banco e buscar o mundo da internet, e como Rafa fez ao se aproximar de áreas fora da tecnologia. Quinta: não se apegue a práticas específicas, transição de carreira está mais ligada à essência do que se vive e às conexões construídas do que a técnicas específicas que, no fim, são quase impossíveis de prever com antecedência. Sexta: procure boas referências de estudo, mas sem se prender ao formato formal (livros caros, cursos pagos), aproveitando a democratização de conhecimento disponível hoje através de podcasts e conteúdo gratuito online.

Para encerrar, Rafa reforça a importância de enxergar toda experiência de vida como parte de um processo contínuo de aprendizagem, não só técnico, mas de resiliência, pensamento sistêmico e inteligência emocional, e destaca que buscar liberdade em relação aos modelos que a sociedade impõe, mesmo que isso exija escolhas difíceis, é parte essencial dessa jornada. Luana fecha reforçando que todo tipo de aprendizado importa e deve ser valorizado, inclusive aprendizados informais, como frequentar escola de samba, ouvir rap, ou pegar trem todos os dias para chegar à faculdade, criticando a falta de diversidade de experiências de vida que ela observa ao entrevistar candidatos para vagas de produto, e recomendando que quem quer transicionar de carreira não espere ter dinheiro para comprar um livro: comece pelos cursos e podcasts gratuitos disponíveis agora mesmo.