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Ep. 290 - Case OrgFlow: como apoiar a Jornada dos Colaboradores com ferramentas de IA?
Ep. 290

Ep. 290 - Case OrgFlow: como apoiar a Jornada dos Colaboradores com ferramentas de IA?

15 de junho de 202600:53:45
IA
Pessoas
Product Management
Inovação

Resumo rápido

Neste episódio, Rafaela Fonseca recebe Akemy Brandão e Raphael Montenegro para detalhar o case do OrgFlow, um hub digital para a jornada do colaborador. A ferramenta foi desenvolvida em menos de dois meses via vibe coding para automatizar rotinas manuais de RH. O projeto ilustra a aplicação prática da inteligência artificial na otimização de processos organizacionais.

Já pensou em criar uma ferramenta interna e colocá-la no ar em menos de dois meses — mesmo sem ser da área de tecnologia? 🚀 No novo episódio do Love The Problem, Rafaela Fonseca conversa com Akemy Brandão, Psicóloga e Líder da Área de Pessoas na Nower e K21, e Raphael Montenegro, Sócio e Head de Consultoria da Nower, para abrir os bastidores do Case do OrgFlow! Descubra como um incômodo com trabalhos manuais repetitivos se transformou no desenvolvimento do OrgFlow: um hub digital que apoia a jornada do colaborador na Nower e K21 centralizando comunicados, políticas, estruturas e muito mais. O produto nasceu a partir de um prompt e foi construído através de vibe coding, unindo uma psicóloga como Product Owner e um líder de negócios como desenvolvedor! O que você vai conferir neste papo: Automação na prática: Como a ferramenta eliminou trabalho manual automatizou comunicados e políticas internas. Conexão com a nova NR1: como o uso inteligente de filtros para direcionar a informação a quem realmente precisa, espaço de feedbacks e outras funcionalidades contribuem para o bem-estar e a saúde mental dos times e auxiliam o cumprimento da norma. Cultura de Produto e Feedback: ciclos rápidos de entrega, evolução constante e participação dos usuários no processo de construção. O papel da liderança ativa: Por que os líderes modernos precisam colocar a mão na massa para otimizar suas estruturas e incentivar a inovação e como isso contribui para o uso da IA como ferramenta estratégica no RH. Quer entender como a Inteligência Artificial pode ir muito além de um simples acelerador e realmente provocar uma mudança de mentalidade na sua empresa? Dê o play agora e vem ouvir com a gente essa história de agilidade e inovação na prática! 🎧

O que você vai ouvir neste episódio

  • Akemy Brandão e Raphael Montenegro explicam como criaram o OrgFlow em menos de dois meses usando vibe coding.
  • A ferramenta eliminou processos manuais e automatizou a distribuição de comunicados e políticas internas para as equipes.
  • O uso de filtros no OrgFlow auxilia no cumprimento da NR1 ao direcionar informações e promover a saúde mental.
  • O papel da liderança ativa foi fundamental ao colocar a mão na massa para impulsionar o uso estratégico de IA.
  • A construção do produto adotou ciclos rápidos de entrega e coleta constante de feedbacks diretamente dos usuários finais.

Temas discutidos

O episódio aborda a convergência entre gestão de pessoas, inteligência artificial e cultura de produto. A criação do OrgFlow exemplifica como a adoção de metodologias ágeis e o uso de IA sem dependência de times tradicionais de tecnologia podem resolver dores operacionais do RH. Além disso, a iniciativa conecta o desenvolvimento de softwares internos a exigências de conformidade e bem-estar, como a nova NR1, demonstrando o papel estratégico da liderança na modernização de processos organizacionais.

Para quem é este episódio

Este conteúdo é recomendado para líderes de recursos humanos que buscam automatizar processos operacionais, gestores de produto interessados em casos práticos de desenvolvimento acelerado por IA e executivos que pretendem incentivar a inovação interna e o uso estratégico de tecnologia em suas equipes.

Perguntas que este episódio ajuda a responder

O OrgFlow é um hub digital desenvolvido para apoiar a jornada do colaborador na Nower e na K21. A ferramenta foi criada para eliminar trabalhos manuais e repetitivos na área de pessoas, centralizando a distribuição de comunicados, políticas internas e estruturas organizacionais de forma automatizada e eficiente.

O produto foi idealizado a partir de um prompt e construído por meio de vibe coding. O processo reuniu uma psicóloga atuando como Product Owner e um líder de negócios no papel de desenvolvedor, permitindo colocar a aplicação no ar em menos de dois meses com foco em entregas rápidas.

O OrgFlow utiliza filtros inteligentes para direcionar informações específicas a quem realmente precisa, além de oferecer canais para coleta de feedbacks. Essas funcionalidades ajudam a evitar o excesso de informação, contribuem para o bem-estar e a saúde mental dos times e apoiam o cumprimento das exigências da norma.
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