Cultura Organizacional

Construa culturas que sustentam alta performance e bem-estar

O que é Cultura Organizacional?

Cultura é o solo onde toda prática ágil cresce. Conheça conteúdos sobre cultura organizacional, valores e ambientes de alta performance.

Artigos do blog

Insights e práticas sobre Cultura Organizacional

Ver tudo no blog

Equipe reunida em torno de uma mesa discutindo dezenas de notas adesivas organizadas em cinco grupos na parede, enquanto uma pessoa fazendo a facilitação.

Facilitação: o que é, técnicas e quando usar

Pense na última reunião importante de que você participou. Uma hora de duração, oito pessoas na sala, e três delas falaram noventa por cento do tempo. No fim, alguém disse: “Então, tá alinhado?” Todo mundo assentiu e, na semana seguinte, cada um fez uma coisa diferente. Não foi falta de gente boa na sala. Foi […]

Avelino Ferreira Gomes Filho • 12 out 2026 • 9 min

Ilustração de dois cérebros lado a lado: um iluminado e conectado a livros, caderno e lápis; outro cinza e conectado por cabos a um smartphone.

Descarregamento cognitivo, IA e os perigos da terceirização

Recentemente, em meus estudos sobre IA, me deparei com um termo novo: “descarregamento cognitivo“. O que mais me chamou a atenção foi que, não só estamos fazendo cada vez mais esse processo no dia a dia, como também em vários momentos sabemos que não é o melhor caminho, mas que no fundo também não estamos […]

Fernanda Morelli • 02 set 2026 • 5 min

Ilustração em estilo desenho à mão com tons pastéis inspirados nos anos 80 mostrando um gestor refletindo sobre desafios da gestão. Ao redor dele aparecem pessoas conversando, negociando e planejando, além de ferramentas como Scrum, Kanban, Management 3.0 e Inteligência Artificial. A imagem destaca que a gestão envolve pessoas, contexto, relacionamentos e adaptação contínua, e que as ferramentas auxiliam, mas não substituem o julgamento humano.

A fórmula da liderança… não existe

Desde que comecei a desempenhar o papel de gestor, vi muitas fórmulas prontas para executar melhor essa função. Obviamente, há boas práticas e muitas ferramentas. Entretanto, todas as fórmulas prontas que li e ouvi se apresentaram como falácias. Gestão está relacionada ao envolvimento com pessoas e estas estão mais para os espectros complicados, complexos e […]

Avelino Ferreira Gomes Filho • 16 jun 2026 • 2 min

Dois heróis corporativos exaustos, um homem e uma mulher usando capas vermelhas, estão lado a lado em um escritório à noite, cercados por pilhas de papéis e um quadro Kanban sobrecarregado, simbolizando centralização, dependência e o custo invisível do mito do herói nas organizações.

O mito do herói

No texto “O caos invisível”, falei um pouco sobre a cultura do herói/heroína. Também já escrevi outros textos sobre o tema. Um deles com o meu colega Raphael Montenegro: “Paradoxo do Gestor Capitão Planeta”, que publicamos no final de 2020. Também há o artigo do Maycol Mello: “O Coach, o Trabalho e o Super-herói”, publicado […]

Avelino Ferreira Gomes Filho • 24 mar 2026 • 10 min

Ilustração em estilo cartoon, formato paisagem, com o título do post “Como lidar com pessoas difíceis”. À esquerda, um homem de barba grisalha, expressão séria, uma sobrancelha levantada e braços cruzados, mantém postura firme. À direita, outro homem, visivelmente nervoso, grita e salta de raiva com punhos cerrados e rosto avermelhado. Ao fundo, há um quadro Kanban com colunas “To Do”, “In Progress” e “Done”, repleto de post-its coloridos, simbolizando o ambiente de trabalho.

Lidando com pessoas difíceis

Lidar com pessoas difíceis jamais será fácil. Elas podem ser clientes, gestores, colegas ou até mesmo seus pares. Elas vêm em diferentes formas e atrapalham nossa vida e estragam o ambiente para toda a equipe. É ruim. É chato, porém elas existem e nós temos que lidar com elas. Infelizmente, não há uma receita de […]

Avelino Ferreira Gomes Filho • 25 fev 2026 • 13 min

O mito do time de alta performance

Quase toda organização quer um time de alta performance. A expressão aparece em apresentações, planos estratégicos e discursos de liderança como se fosse um objetivo claro e universal. Mas, na prática, ela costuma esconder uma expectativa irreal: a ideia de que basta montar as pessoas certas, adotar uma metodologia moderna e cobrar resultados para que […]

Avelino Ferreira Gomes Filho • 06 fev 2026 • 2 min

Vídeos