O que um agilista puxa em uma conversa com sua filha de 15 anos no primeiro momento de ócio do ano (feedback)

Samuel Cavalcante - Consultor e Trainer na K21

Compartilhe:

Na terceira semana de janeiro, precisei ficar com meus filhos (15 anos e 3 anos) em um dia de tarde. Achei por bem levar o pequeno em um parquinho, e aproveitar e bater um papo com a filha.

Nosso bate-papo

A minha filha é uma adolescente inteligente e curiosa, e sempre gosta de conversar sobre filmes da Marvel, realidades alternativas, agilidade, mangas dentre outros. Ela está no primeiro ano do ensino médio, e está se preparando para a vida.

Durante a conversa, falamos sobre vários assuntos, incluindo a escola, os amigos, e os seus planos para o futuro. Em um determinado momento, eu senti que era uma oportunidade para ter uma conversa mais profunda, então perguntei a ela:

“O que você acredita que o pai deve fazer menos? O que você acredita que o pai deve fazer mais? O que você acredita que o pai deve parar de fazer? O que você acredita que o pai deve começar a fazer?”

Essas são ótimas perguntas para quem quer receber feedbacks de verdade. Claro, a pessoa que está provendo precisa de tempo para pensar e responder.

A minha filha pensou por alguns minutos, e então respondeu:

“O que você acredita que o pai deve fazer menos? Ser grosseiro em algumas respostas.”

“O que você acredita que o pai deve fazer mais? Ficar mais tempo na mesa, durante as refeições. Você como e sai correndo.”

“O que você acredita que o pai deve parar de fazer? Falar palavrão.”

“O que você acredita que o pai deve começar a fazer? Ficar mais com a família. Estamos sempre com a mãe ou com o pai, mas é difícil estar os dois ao mesmo tempo.”

Eu achei as respostas da minha filha muito válidas. Ela me deu um feedback honesto e construtivo.

Eu já estou praticando as possíveis melhorias. O mais difícil para mim é ficar à mesa, pois tenho compulsão alimentar. Mas nada melhor que pequenos ciclos de experimentação e melhorias.

No final, acabei tendo um momento bem agradável com a minha filha. Foi uma conversa importante, que nos ajudou a nos entender melhor.

Esse exercício já fiz com colegas de trabalho, colaboradores, esposa, e outros familiares. Ao meu ver, é algo que ajuda a puxar o assunto de forma simples e eficaz.

Curtiu esse texto sobre feedback?

Dá uma olhada nesses artigos aqui também

Samuel Cavalcante - Consultor e Trainer na K21

Sobre o autor(a)

Agile Expert e Trainer na K21

Agile Expert e Trainer na K21, Samuel é Engenheiro de Computação e Especialista em Engenharia de Sistemas. Descobriu ser apaixonado por trabalhar com pessoas, comunidades e cultural organizacional. Atuou em várias áreas destacando-se como professor universitário, analista em educação no Senac e até mesmo como empreendedor em startups, sempre aplicando conceitos de agilidade. Em 2013 mudou a carreira para atuar como Scrum Master, desenvolvendo competências de facilitação de equipes, gestão de conflitos, coaching e gestão estratégica. Em 2016 entrou na K21 e desde então vem dedicando-se exclusivamente como Agile Expert e Trainer.

Artigos relacionados

Um tema que aparece bastante vezes quando estamos apresentando nosso treinamento de Product AI é a questão ética sobre o uso de Inteligência Artificial (IA) em nossas vidas. Depois de pesquisarmos sobre o assunto, condensamos em cinco tópicos principais que…

– Bora falar de métricas? – Qual delas? – Como assim? – DORA, GEM, Métricas do Pirata, Fit for purpose, Métricas do Scrum / Kanban? – 😱 Você já se deparou com um mar de métricas e se perguntou quais…

Vira e mexe esbarramos com o problema de estar numa empresa e ouvir que é impossível não termos alguns KRs “tarefeiros”. Ou seja, algum tipo de medição que ao invés de falar do valor de fato a ser gerado, esteja…

Esta é uma ferramenta que auxilia no esclarecimento de expectativas, feedbacks e formação de acordos em qualquer relação de trabalho. Ela é diferente de, por exemplo, uma lista de requisitos do cargo porque ela foca menos nos comos e nas…