Você já passou por um momento na vida em que precisava de uma mudança, mas não tinha coragem?
Eu chutaria que a palavra mudança é uma das palavras mais temidas pelo ser Humano.
A Mudança dói
Esse medo é natural e falo por vivência. Já mudei de cidades várias vezes e tive a oportunidade de experimentar vários mercados. Cada emprego novo uma aventura e uma série de medos e incômodos rodeando essas mudanças de carreira.
Depois de 16 anos morando em Campo Grande MS, resolvi aceitar o convite da K21 para morar em SP trabalhando como Agile Coach.
No primeiro momento vem a dúvida: e aí, vou ou não?
Junto, a primeira resposta: Claro que não. Estou tão bem aqui em Campo Grande. Trabalho em uma das melhores empresas da cidade, tenho vários amigos, meu salário é bom, tenho casa própria, dentre outros.
Então pensei: E daqui a 10 anos, o que vou ter em Campo Grande? O que espero estar fazendo?
Estas duas perguntas me colocaram novamente no jogo pensando: Será que estou na minha zona de conforto?
Então lembrei de minha mãe que realizou várias mudanças, de emprego e cidade, para poder sustentar 3 filhos e custear 2 faculdades de medicina. Ela teve coragem de mudar para cidades onde não tinha telefone e nem energia (93 Vera/MT e 97 Novo Progresso/PA).
Logo veio à minha mente: Puxa, minha mãe realizou escolhas que mataram o conforto dela e da família em prol de um objetivo maior que era a formação dos filhos. E deu certo.
Ok, vim para SP. E sim, está gerando grandes dores e desconforto: estou passando 6 meses longe da minha esposa e filha, vendo elas 1 vez por mês. Dói muito toda vez que nos vemos e temos que nos separar, dói escolher um lugar para morar, dói parar vários “projetos” que tinha iniciado, dentre outras dores.
A questão principal é: se eu não sentir essas dores vou ter um futuro diferente e talvez melhor para minha família?
Reflexões
Agora refletindo um pouco sobre o lado corporativo: Empresas abertas à mudanças e empresas fechadas à mudanças. Qual delas terá um futuro diferente? Qual delas tem mais chances de ter um futuro melhor?
Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results. – Einstein
If you do not change direction, you may end up where you are heading. – Lao Tzu
Como está a sua organização:
- Qual foi a última mudança significativa que aconteceu em sua organização?
- Qual foi a última proposta de mudança que você apresentou para a empresa ser melhor?
- Qual foi a última vez que você ajudou um colega a realizar grandes mudanças no processo empresarial?
- O que você espera da empresa nos próximos 5 ou 10 anos?
Posso fazer várias perguntas, entretanto acredito que a mais importante seria: para você um futuro bem conhecido e mediano vale mais do que um futuro incerto porém grandioso?
Para quem tem interesse em mais informações sobre o processo de mudança recomendo os livros:
- Como Mudar o Mundo: Gestão de Mudanças 3.0 eBook: (Jurgen Appelo)
- Management 3.0 (Jurgen Appelo)
- Reinventing Organizations (Frederic Laloux)
