Por que estimar esforço?

Avelino Ferreira Gomes Filho Avelino Ferreira Gomes Filho
Rodrigo de Toledo Rodrigo de Toledo

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Você já abandonou as estimativas porque achava que elas só faziam o time perder tempo? Eu também. Mas aprendi que elas podem ser mais úteis do que parecem. Já utilizamos Kanban há algum tempo e suas métricas nos são muito valiosas. Com o tempo, comecei a deixar de fazer a estimativa com o Planning Poker. Os times acharam maravilhoso, pois não perdíamos mais tempo estimando as centenas de itens de trabalho que construímos ao longo do ano. Métricas como Customer Lead TimeTaxa de Entrega (Vazão) e gráficos, como o CFD, já resolviam nossos problemas com louvor. Inclusive a sempre presente pergunta: Quando fica pronto?

Porém, conversando com o Rodrigo de Toledo, ele me trouxe outras razões para utilizar a estimativa e algumas delas me ajudaram a resolver problemas que tínhamos e não conseguíamos resolver. 

Os 5 Ps das estimativas

Existem 5 motivos para você estimar e eles podem ser resumidos da seguinte forma:

Previsibilidade

A estimativa te ajuda a prever quando a entrega será possível e o que provavelmente ela conterá.

Produtividade

Com base no esforço, podemos ajudar a entender se estamos melhorando, entregando mais, ou piorando, entregando menos.

Priorização

Aqui entra o famoso retorno sobre o investimento (RoI). O esforço estimado entra como o denominador do RoI. Quanto menor for, maior deverá ser esse resultado.

Particionamento

Aqui foi onde entrou a grande vantagem que eu percebi. Estávamos tendo um problema com itens demorando mais do que os demais. Quando as pessoas estimam, podem indicar ao Product Owner que os itens estão grandes demais. São épicos e devem ser fatiados, ou melhor, divididos, para que possam entrar no fluxo de trabalho.

Partilha

Outro ponto que achei relevante e que estávamos perdendo por não ter um momento de discussão foi a conversa técnica para alinhamento do que seria feito. É necessário partilhar o conhecimento entre as pessoas que desenvolverão o produto. Caso contrário, podemos ter itens que não se relacionam entre si.

Como estimar

Existem diversas formas de estimar o esforço. A pior de todas é a pessoa-hora; a mais comum na agilidade é o Planning Poker baseado em Fibonacci. A que estamos utilizando: T-Shirt Size (Tamanho de camisa).

T-Shirt Sizes" utilizada em metodologias ágeis. Ela mostra cinco camisetas em tamanhos progressivos, da menor para a maior, cada uma com uma sigla indicando seu tamanho. A primeira camiseta é pequena e tem a sigla "PP" (Extra Pequeno), seguida por uma camiseta um pouco maior com a sigla "P" (Pequeno). A terceira camiseta tem tamanho médio e a sigla "M" (Médio). A quarta camiseta é maior e contém a sigla "G" (Grande), escrita em vermelho, e a última, a maior de todas, possui a sigla "GG" (Extra Grande), também em vermelho. Essa técnica é usada para classificar o esforço ou complexidade de uma tarefa de forma aproximada, sem precisar definir números exatos.
T-Shirt Size

Existem outras formas, mas essas são as mais comuns. 

Cuidados na estimativa

Não é uma assertiva

A primeira coisa é um tanto óbvia: uma estimativa é apenas uma estimativa, e não uma assertiva. Sempre existe uma margem de erro, e isso deve ser considerado na análise. Nenhuma previsão será 100% precisa.

Consenso e não unanimidade

Um erro comum em times que estimam é buscar unanimidade. Todos quererem concordar exatamente sobre a mesma coisa é irrealista. Isso não acontece na sua família, com seus amigos e, obviamente, com o seu time. O foco deve ser o consenso: a maioria toma uma decisão, e as pessoas que discordam devem ser capazes de conviver com ela.

Não perca muito tempo 

A estimativa não agrega valor direto ao produto ou ao serviço. Ela tem sua importância para o planejamento e a previsibilidade, mas não impacta diretamente os resultados do negócio. Se o time está perdendo muito tempo estimando, isso significa que está investindo esforço em algo que não gera valor real. O ideal é manter o processo ágil e eficiente.

Converter a estimativa de esforço para estimativa de tempo

Já vi pessoas fazendo cálculos mirabolantes dizendo que o esforço de tamanho P equivale a X dias de trabalho. As pessoas utilizam planilhas elaboradas para fazer esse dê-para. Já vi, inclusive, pessoas que haviam desenvolvido softwares para isso. Em todas as vezes, nunca vi funcionar. O maior problema nessa conversão é que o esforço é apenas uma das variáveis que influenciam o tempo. Variáveis que impactam no tempo:

Essas variáveis tendem a ter um impacto muito mais significativo do que o esforço.

Conclusão

A estimativa é importante, pois alguns Ps são úteis.

Para meus times foram e o seu?

Se você quer aprender mais sobre como estimar sem perder tempo e garantir previsibilidade no seu time, confira nosso workshop!

Workshop Estimativa de Backlog

Nos vemos em breve!

Abiro neno machiegni

Avelino Ferreira Gomes Filho
Sobre o autor

Avelino Ferreira Gomes Filho

Trainer na K21

Avelino Ferreira é formado e mestre em Ciência da Computação. Teve uma longa trajetória na TI, começando como programador e chegando a gestor de diversos times de criação de produtos digitais. Conheceu e começou a adotar as melhores prática de de Métodos Ágeis em 2008. Desde então, se dedica a auxiliar outras empresas na construção da cultura ágil. Atualmente, é Consultor e Trainer na K21

Rodrigo de Toledo
Sobre o autor

Rodrigo de Toledo

Co-fundador da K21, Nower e Wbrain

Rodrigo de Toledo é co-fundador da K21, Certified Scrum Trainer (CST) pela Scrum Alliance, Kanban Coaching Professional (KCP) e Accredited Kanban Trainer (AKT) pela Kanban University, além de Licensed Management 3.0 Facilitator. Com Ph.D na França, possui diversos artigos internacionais e lecionou por doze anos na PUC-Rio e na UFRJ, duas das principais universidades da América do Sul.

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