você condena pessoas?
você condena pessoas? https://www.linkedin.com/pulse/voc%25C3%25AA-consegue-parar-de-condenar-pessoas-isabel-lopes/?trackingId=bcO9GvQLSGuMRiAGIMKwWA%3D%3D Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem
Ep. 111 – Design de Conexões
Quando falamos de transformar as organizações falar de Design é assunto constante. Estamos o tempo todo repensando e redesenhando como gostaríamos que as estruturas fossem.. Mas e as relações? Como pensamos a forma com que as relações se dão nas organizações? Para esse papo, Raquel e Dea chamaram Marcelle Xavier, iniciadora do Instituto Amuta! Então […]
temos o que comemorar?
Dia Internacional da Mulher: Temos ou não o que comemorar? https://www.linkedin.com/pulse/dia-internacional-da-mulher-temos-o-que-comemorar-ana-minuto/ Confira as referências deste episódio no backstage: https://trello.com/b/WnRtAYlM/love-the-problem-podcast
Love the People – Mariana Zaparolli
okrs e bônus
OKR e bônus: funciona? Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem
Ep. 110 – Arquétipos disfuncionais nas organizações
Essas pessoas estão de volta! Depois de um episódios divertidíssimo sobre OKRs, Panda chamou Rafaela Fonseca, Andressa Chiara e Raphael Montenegro para um episódio para falarmos de alguns arquétipos que estão presentes em nossas organizações. O episódio está recheado de relatos divertidos, várias dicas e reflexões sobre os arquétipos disfuncionais em nosso dia a dia. […]
doze habilidades
12 Power Skills to Fuel Your Growth in 2022 https://k21.link/3N5zL7Z Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem
Ep. 109 – Pesquisa no dia a dia das organizações
Se pesquisa/inovação/discovery (ou qualquer outro termo que tenha esse sentido) está muito descolado do dia a dia da sua organização, esse episódio é importante pra você! O Panda chamou a Mariana Vicente Oliveira e o Raphael Montenegro para um papo com muitas histórias boas e vários insights para você. Ouça esse episódio como um convite […]
relações horizontais
Empresas horizontais, relações verticais. https://k21.link/3qks4kD Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem
Ep. 108 – Precisamos falar sobre outcomes
A forma que olhamos para as soluções geram um impacto direto para o trabalho do conhecimento e o exercício da criatividade. Na intenção de trazer um olhar diferente de simplesmente executar uma solução, esse episódio traz uma conversa muito gostosa sobre outcomes e as vantagens de trazer esse debate para dentro das empresas. O papo […]
inteligência emocional
A importância da inteligência emocional em uma liderança ágil. Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem
transição de carreira
Quero mudar de área: como fazer transição de carreira Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/
você condena pessoas?
você condena pessoas? https://www.linkedin.com/pulse/voc%25C3%25AA-consegue-parar-de-condenar-pessoas-isabel-lopes/?trackingId=bcO9GvQLSGuMRiAGIMKwWA%3D%3D Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/
Ep. 111 – Design de Conexões
Quando falamos de transformar as organizações falar de Design é assunto constante. Estamos o tempo todo repensando e redesenhando como gostaríamos que as estruturas fossem.. Mas e as relações? Como pensamos a forma com que as relações se dão nas organizações? Para esse papo, Raquel e Dea chamaram Marcelle Xavier, iniciadora do Instituto Amuta! Então […]
temos o que comemorar?
Dia Internacional da Mulher: Temos ou não o que comemorar? https://www.linkedin.com/pulse/dia-internacional-da-mulher-temos-o-que-comemorar-ana-minuto/ Confira as referências deste episódio no backstage: https://trello.com/b/WnRtAYlM/love-the-problem-podcast
okrs e bônus
OKR e bônus: funciona? OKR e bônus: funciona? Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/
doze habilidades
12 Power Skills to Fuel Your Growth in 2022 https://www.ideou.com/blogs/inspiration/12-power-skills-to-fuel-your-growth-in-2022?utm_medium=organic-social&utm_source=linkedin&utm_campaign=8.1-skills-for-2022-blog-jan Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/
Xadrez Corporativo Ep. 08 – O poder do convencimento e sua conexão com a K21
O papo deste episódio SUPER ESPECIAL é entre os fundadores da K21. Para fechar com chave de ouro o mês em que a K21 faz 9 anos! Nesse episódio eles contam um pouco dos desafios, medos, sucessos e insucessos da jornada de tentar criar uma empresa que consiga crescer e manter um DNA diferente das […]
transição de carreira
Quero mudar de área: como fazer transição de carreira Quero mudar de área: como fazer transição de carreira Confira as referências deste episódio no backstage: http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/
Ep. 107- Você ainda usa story points?
Episódio que começa com cheiro de polêmica no ar. Você usa story points ou alguma outra forma de estimativa no seu dia a dia? Nesse episódio, Panda convidou Jéssica Ferrari e André Caribé para uma conversa muito legal sobre o uso de estimativas, vantagens e desvantagens, aprendizados e conselhos sobre o uso de story points.
Ep. 107 – Você ainda usa story points?
Episódio que começa com cheiro de polêmica no ar rsrsrs. Você usa story points ou alguma outra forma de estimativa no seu dia a dia? Nesse episódio o Panda convidou Jéssica Ferrari e André Caribé para um conversa muito legal sobre o uso de estimativas, vantagens e desvantagens, aprendizados e conselhos sobre o uso de […]
Ep. 106 – Soft Skills, relações e autoconhecimento
O movimento de sairmos de um paradigma onde as organizações são vistas como máquinas bem ajustadas para irmos em direção ao ideal de organismos vivos e adaptativos. É sobre isso o novo episódio do Love the Problem. Afinal, falar sobre temas que nos trazem mais humanidade é cada vez mais necessário. E como nosso host […]
ambientes seguros
Seu time tem medo? Veja 4 práticas pra criar ambientes seguros
Xadrez Corporativo Ep. 7 – Como liderar, transformar e se transformar
Conversa com dois líderes de verticais de negócio e também da transformação que está ocorrendo no Sicredi, uma das principais empresas do setor financeiro brasileiro e que traz um modelo cooperativo muito focado num propósito nobre! Ao mesmo tempo, que adiciona um tempero todo especial ao processo decisório e de como se lidera! Confira as […]
Xadrez Corporativo Ep. 07 – Como liderar, transformar e se transformar
Conversa com dois líderes de verticais de negócio e também da transformação que está ocorrendo no Sicredi, uma das principais empresas do setor financeiro brasileiro e que traz um modelo cooperativo muito focado num propósito nobre ! Ao mesmo tempo, que adiciona um tempero todo especial ao processo decisório e de como se lidera! Confira […]
Ep. 105 – Chega de falar de ocupação
Um olhar consciente sobre o fluxo de trabalho pode trazer oportunidades incríveis para as organizações. Sejam elas filas e dependências no trabalho do conhecimento, ou buffers e preparações no trabalho linear. Nesse episódio Panda recebeu para um bate papo Hugues Silva, para trazer seu olhar para o trabalho industrial com DDMRP e Cindy Morais, com […]
Ep. 104 – Como lidar com a reatividade dos outros
A reatividade é uma característica muito evidente em algumas pessoas. De forma clara, o indivíduo reativo é aquele que reage ao que os outros fazem. Existem duas maneiras de uma pessoa ser reativa. Uma é do ponto de vista das atitudes e outra do ponto de vista emocional. Para falar mais sobre esse assunto, Lula […]
Ep. 103 -Estimulando conexões com Estruturas Libertadoras
Relações bem nutridas permitem que coisas grandiosas possam emergir. Uma das formas de fazer isso acontecer é com o uso de Estruturas Libertadoras. E elas vão além de formas, são experiências validadas por uma comunidade incrível. Para falar sobre o tema, Panda recebe os queridos Ximena Valente Hervier e Anthony Faria Simões, pessoas que […]
