Me lembro bem do dia em que participei do meu primeiro treinamento com a K21. Confesso que não foi o treinamento de Kanban, mas como eu nunca tinha ouvido falar da K21, pensei que a aula seria entediante.
Me surpreendi logo nas primeiras horas, quando percebi que a interação entre as pessoas presentes seria o ponto principal do treinamento, permeado por boas conversas e discussões sobre negócios, cultura, processos e tecnologia na vida real, assim como são também os nossos treinamentos de Kanban.
Não me lembro muito bem das referências bibliográficas dadas pelo Rafael Sabbagh na época. Pra falar a verdade, durante os treinamentos dificilmente os alunos se preocupam em anotá-las, de tão intensivo que são.
Hoje, quase sete anos depois deste primeiro contato e depois de muita experiência prática na vida real, estou há quatro anos atuando do lado de cá do serviço como Trainer de Kanban, Flight Levels e Scrum Developer. Resolvi compartilhar abertamente aqui neste post as principais referências para o treinamento de Kanban.
Nesta lista você encontra as principais referências de livros, artigos e podcasts para o método Kanban, em sua grande parte na língua portuguesa, ó que beleza!
A lista vai de conteúdos mais básicos para iniciantes até conteúdos bem avançados para quem já conhece bastante do método.
Bora?
Antes de tudo, já vou deixar claro que Kanban não é só um quadro, é um método, como bem explica Rodrigo de Toledo neste vídeo:
Começando do começo
Vem tranquilo! Comece com uns posts maneiros, um Love the Problem bem especial sobre Kanban, um livro gratuito e outro famosão. Bora!
- Blog K21 – Kanban: quem seguir e o que ler, direto da maior conferência Kanban do mundo
- Blog K21 – O que é Kanban? Entenda como funciona esse método
- Love the Problem – Kanban (com Amanda Varella)
- Livro Essential Kanban Condensed, do Andy Carmichael e do David J. Anderson
- Livro Kanban (The Blue Book), do David Anderson
- Blog K21 – O que é STATIK? Dicas para começar a aplicar o método Kanban!
Agora vai
Já tá manjando um pouco dos paranauê? Tá na hora de sair do be-a-bá então…
- Blog K21: 5 formas sistêmicas de reduzir seu time to market (lead time)
- Blog K21: Puxando o Kanban pelas tensões do sistema
- Love the Problem – STATIK (com Romeu Matos e Bernardo)
- Livro Practical Kanban: From Team Focus to Creating Value, do Klaus Leopold
- Livro Kanban from the Inside (principalmente o capítulo sobre STATIK), do Mike Burrows
- Livro Repensando a Agilidade, do Klaus Leopold, traduzido pelo Jose JR e Paula Viani
- Livro A Meta, do Goldratt
- Livro The Phoenix Project, do Gene Kim, Kevin Behr, George Spafford
Mais avançadinho
Tá apaixonado pelo rolê, né? Tá na hora de ampliar essa visão aí então, hein…
- Podcast: Segue o Flow! (ouça desde o primeiro capítulo, em sequência)
- Blog K21: Como ler um CFD – Padrões de disfunções
- Blog K21: Como equilibrar horizontes de curto, médio e longo prazo?
- Blog K21: “Quando fica pronto?” não é a pergunta mais importante
- Love the Problem – Agilidade Agnóstica no Domínio Organizacional
- Love the Problem – Comportamento Tribal: Great Boss, Dead Boss
- Livro Actionable Agile Metrics for Predictability: An Introduction, do Dan Vacanti
- Livro Fit for Purpose: How Modern Businesses Find, Satisfy, and Keep Customers, do Alexei Zheglov e do David J. Anderson
Pesadão
Vai com calma que o material é denso e o uso dele talvez não seja trivial, mas boto fé em você! Boa sorte!
- Livro The Principles of Product Development Flow, do Don Reinertsen, T
- Livro Kanban Maturity Model: Evolving Fit-For-Purpose Organizations, da Teodora Bozheva e do David J. Anderson
- Livro Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win do Jocko Willink e Leif Babin
- Livro A quinta disciplina: arte e prática da organização que aprende, do Peter Senge
O mais legal dessa lista é que ela serve para quem já fez os treinamentos e quem ainda não fez!
Vou tentar mantê-la atualizada, mas por enquanto isso é só uma opção e o como você bem sabe o Lead Time só vai começar a contar quando eu me comprometer de fato.
Inclusive, isso depende bastante do feedback que você vai deixar aqui nos comentários. 
