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Ideias que movem times e produtos

Artigos sobre agilidade, liderança, produto, transformação e tudo o que cerca equipes de alta performance.

Lista de posts

Ilustração de um quadro Kanban organizado com pilhas de post-its acumuladas fora dele, representando as filas invisíveis do trabalho do conhecimento que esperam por aprovação, revisão de código, outro time e agenda de reuniões.Gestão de Times Ágeis

Filas invisíveis: onde o seu trabalho realmente para

Pergunta pro seu time quanto tempo levou pra entregar a última demanda. Vão te dizer 2 semanas. Agora faz a segunda pergunta, a incômoda: quantos dias alguém realmente trabalhou naquele item? Se a resposta for “uns dois, talvez três dias”, você acabou de encontrar suas filas invisíveis. Nas outras duas semanas e meia, o item […]

Avelino Ferreira Gomes Filho09 nov 20266 min
Quadro Kanban com gargalo na etapa de aprovação, onde uma grande pilha de tarefas aguarda uma única pessoa responsável.Gestão de Times Ágeis

Teoria das Restrições no Kanban: a restrição tem nome

Na fábrica do Goldratt (não confundir com o Goodhart), o gargalo era uma máquina. Ela ficava parada no mesmo canto do galpão todo dia e nunca pedia férias. Já você, a sua restrição responde e-mail, fica doente, tem prioridades. Ela senta em outra diretoria, aprova coisas em lote toda quinta-feira e, às vezes, é a […]

Avelino Ferreira Gomes Filho03 nov 20268 min
Criança na ponta dos pés sendo medida por uma régua de altura, enquanto um gráfico crescente aparece ao fundo.Gestão de Pessoas

Lei de Goodhart: quando a métrica vira meta

Certa feita (adoro essa expressão, dá um ar de intelectual), estava em uma empresa e alguém teve a “brilhante” ideia de premiar o time que entregasse mais pontos de história ao longo do ano. Quando ouvi a proposta, foi como se enfiassem duas espadas no meu coração. Uma por premiar pontos por histórias e outra […]

Avelino Ferreira Gomes Filho26 out 20269 min
Infográfico da Lei de Kingman mostrando como a ocupação e a variabilidade afetam o tempo médio de espera em uma fila. No topo, apresenta a aproximação Wq ≈ [ρ/(1−ρ)] × [(Ca² + Cs²)/2] × E[S], em que ρ é a ocupação, Ca a variação das chegadas, Cs a variação do serviço e E[S] o tempo médio de serviço.Gestão de Times Ágeis

Lei de Kingman: por que baixar o WIP não bastou? Variabilidade

Você limitou o WIP. Como resultado, a ocupação do time caiu de 95% para 85%. O quadro deixou de parecer um formigueiro e, naturalmente, todo mundo comemorou. No entanto, três meses depois, o cliente continua perguntando quando ficará pronto. E você continua sem saber responder. Antes de mais nada, fique tranquilo: você não errou. […]

Avelino Ferreira Gomes Filho19 out 202612 min
Equipe reunida em torno de uma mesa discutindo dezenas de notas adesivas organizadas em cinco grupos na parede, enquanto uma pessoa fazendo a facilitação.Gestão de Pessoas

Facilitação: o que é, técnicas e quando usar

Pense na última reunião importante de que você participou. Uma hora de duração, oito pessoas na sala, e três delas falaram noventa por cento do tempo. No fim, alguém disse: “Então, tá alinhado?” Todo mundo assentiu e, na semana seguinte, cada um fez uma coisa diferente. Não foi falta de gente boa na sala. Foi […]

Avelino Ferreira Gomes Filho12 out 20269 min
Pessoa correndo em linha reta em direção a um muro, enquanto outra muda de direção e segue por um caminho que contorna o obstáculo.Transformação Organizacional

O que é agilidade? Uma definição que você pode medir

A diretoria altera a prioridade numa quinta-feira. Na sexta, o time responde que não dá, porque a sprint já começou. Duas semanas depois, quando o time finalmente pode pegar o novo pedido, a prioridade já mudou outra vez. Repare que ninguém errou. Tem daily, tem quadro, tem sprint, tem Product Owner. O processo está sendo […]

Avelino Ferreira Gomes Filho05 out 20266 min