time de inovação: ter ou não ter?

[Devemos ter um time de inovação dedicado?] https://www.gyaco.com/2022/10/devemos-ter-uma-equipe-de-inovacao-dedicada/ https://www.linkedin.com/posts/denisbalaguer_devemos-ter-uma-equipe-de-inova%C3%A7%C3%A3o-dedicada-activity-6986691510402461696-TCd5?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

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Ep. 138 – Feedback ou opinião?

Depois de algumas reações ao episódio do problema nosso, sobre a critica construtiva, resolvemos aprofundar o papo para entender se feedback é realmente uma falácia e o que podemos por no lugar. Chamamos as incríveis Dani Prevot e Mariana Graf que deram uma aula a respeito.

Ep. 138 – Feedback ou opinião?

Depois de algumas reações ao episódio do problema nosso, sobre a critica construtiva, resolvemos aprofundar o papo para entender se feedback é realmente uma falácia e o que podemos por no lugar. Chamamos as incríveis Dani Prevot e Mariana Graf que deram uma aula a respeito.

Ep. 138 – Feedback ou opinião?

Depois de algumas reações ao episódio do problema nosso, sobre a critica construtiva, resolvemos aprofundar o papo para entender se feedback é realmente uma falácia e o que podemos por no lugar. Chamamos as incríveis Dani Prevot e Mariana Graf que deram uma aula a respeito.

po de verdade

44 sinais de que você está se tornando um PM/PO “real” https://medium.com/@johnpcutler/44-signs-you-are-becoming-a-real-pm-po-b463bc60c849 Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

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Love the People – Maithê Paris

Maithê é líder dos times de Diversidade, Equidade e Inclusão, e Responsabilidade Corporativa da EY, também gestora e conselheira do EY Institute. 💛 Fundadora e responsável pelo movimento Criatividade Social com foco na redução de desigualdades sociais; Passou por multinacionais no ramo automobilístico, farmacêutico e possui experiência de 12 anos na EY.  Linkedin da Maithê! […]

Love the People – Maithê Paris

Maithê é líder dos times de Diversidade, Equidade e Inclusão, e Responsabilidade Corporativa da EY, também gestora e conselheira do EY Institute. 💛 Fundadora e responsável pelo movimento Criatividade Social com foco na redução de desigualdades sociais; Passou por multinacionais no ramo automobilístico, farmacêutico e possui experiência de 12 anos na EY.  Linkedin da Maithê! […]

Love the People – Maithê Paris

Maithê é líder dos times de Diversidade, Equidade e Inclusão, e Responsabilidade Corporativa da EY, também gestora e conselheira do EY Institute. 💛 Fundadora e responsável pelo movimento Criatividade Social com foco na redução de desigualdades sociais; Passou por multinacionais no ramo automobilístico, farmacêutico e possui experiência de 12 anos na EY.  Linkedin da Maithê! […]

produtividade – sistemas ou indivíduo?

Link do artigo Productivity Is About Your Systems, Not Your People Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

produtividade – sistemas ou indivíduo?

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Ep. 137 – Exaustão para além do trabalho

Nesse episódio Ariadny e Mariana Urrutia comentaram sobre nossa necessidade de ser útil, produzir e ser eficiente. Será que isso está nos fazendo bem? Exaustão é algo romantizado hoje em dia? Quem realmente se beneficia com essa nossa alta ocupação e falta de tempo para descansar, criar e refletir?

Ep. 137 – Exaustão para além do trabalho

Nesse episódio Ariadny e Mariana Urrutia comentaram sobre nossa necessidade de ser útil, produzir e ser eficiente. Será que isso está nos fazendo bem? Exaustão é algo romantizado hoje em dia? Quem realmente se beneficia com essa nossa alta ocupação e falta de tempo para descansar, criar e refletir?

Ep. 137 – Exaustão para além do trabalho

Nesse episódio Ariadny e Mariana Urrutia comentaram sobre nossa necessidade de ser útil, produzir e ser eficiente. Será que isso está nos fazendo bem? Exaustão é algo romantizado hoje em dia? Quem realmente se beneficia com essa nossa alta ocupação e falta de tempo para descansar, criar e refletir?

reuniões que geram valor

Quem aqui já se sentiu inseguro antes de uma reunião importante ou saiu de uma pensando que ela poderia ter gerado mais valor? No episódio de hoje trouxemos um artigo com bons insights e que pode ajudar você também! Confira as referências deste episódio no backstage. Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

reuniões que geram valor

Quem aqui já se sentiu inseguro antes de uma reunião importante ou saiu de uma pensando que ela poderia ter gerado mais valor? No episódio de hoje trouxemos um artigo com bons insights e que pode ajudar você também! Confira as referências deste episódio no backstage. Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

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Quem aqui já se sentiu inseguro antes de uma reunião importante ou saiu de uma pensando que ela poderia ter gerado mais valor? No episódio de hoje trouxemos um artigo com bons insights e que pode ajudar você também! Confira as referências deste episódio no backstage. Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

Ep. 136 – Agilidade fora dos holofotes

Nesse episódio, Miguel e Caue, contam como foi começar a primeira iniciativa ágil em uma grande empresa e como as coisas mudaram de lá pra cá. Contam pra gente como é viver a agilidade hoje, fora dos holofotes.

Ep. 136 – Agilidade fora dos holofotes

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Ep. 136 – Agilidade fora dos holofotes

Nesse episódio, Miguel e Caue, contam como foi começar a primeira iniciativa ágil em uma grande empresa e como as coisas mudaram de lá pra cá. Contam pra gente como é viver a agilidade hoje, fora dos holofotes.