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Ilustração em formato paisagem mostrando o título “Método Ágil: Vamos criar um novo?” acima de um ciclo visual com duas etapas: “Ciclos curtos” e “Melhoria contínua”, conectadas por setas.
Gestão de Times Ágeis

Método ágil: Vamos criar um novo?

#criação#criatividade#método ágil#métodos ágeis

Por Rodrigo de Toledo

Publicado em Atualizado em 1 min de leituraK21

E aí vamos criar um método ágil novo?

Bragile! Que tal esse nome? 

Criar uma nova metodologia é uma brincadeira deste post, mas para um método ser ágil basta ter duas coisas:

  • ciclo curtos
  • melhoria contínua

Ou seja, podemos partir de qualquer metodologia. Pode ser até a pior metodologia possível para software (uma vez falei isso numa turma e alguém disse: “então pega a metodologia lá da minha empresa”.

Contanto que a cada ciclo curto, por exemplo, toda sexta-feira, todos parem e se perguntem:
– o que podemos melhorar?
– o que foi bom? o que não deu certo?
– qual é a nova prática que vamos experimentar?

E aí rodar uma nova iteração e repetir o processo indefinidamente. Os criadores dos métodos ágeis mais antigos, como o XP e o Scrum, estão fazendo isso há quase duas décadas. Por centenas de vezes eles se perguntaram: como podemos melhorar? É claro que eles chegaram em um conjunto de práticas muito bom.

Se eu fosse resumir os valores necessários a qualquer método ágil a apenas dois, seriam esses:
– ciclo curtos
– melhoria contínua

Por isso a importância de mantermos as reuniões de Retrospectiva e respeitarmos o time-box (eventualmente esse ciclo curto pode não ter time-box, vide Kanban).

Nesse contexto, ainda falta mais um ingrediente que é a motivação do time. O time motivado será a centelha para que o projeto dê certo. Observem que isso é uma aplicação do método científico no nosso processo de fazer software.

Por último, é importante ressaltar que quanto menor o tempo do ciclo, melhor para o seu método ágil. Por quê? Outro post para responder isso…

Perguntas frequentes

O que é necessário para um método ser considerado ágil?

Para qualquer método ser considerado ágil, basta ter dois pilares fundamentais: ciclos curtos e melhoria contínua. Independentemente da metodologia inicial utilizada, o essencial é executar entregas ou etapas em prazos reduzidos e avaliar constantemente o processo de trabalho para realizar os ajustes necessários no fluxo.

É possível transformar uma metodologia tradicional em um processo ágil?

Sim, é possível partir de qualquer metodologia existente para criar um processo ágil. Para isso, basta implementar ciclos curtos e promover a melhoria contínua ao final de cada iteração, ajustando as práticas com base no aprendizado obtido, independentemente de quão ineficiente o processo original possa parecer no início.

Como se aplica a melhoria contínua em uma abordagem ágil?

A melhoria contínua aplica o método científico ao processo de trabalho. Ao término de cada ciclo curto, como semanalmente, o time realiza uma retrospectiva para analisar o que funcionou, o que deu errado e qual nova prática será experimentada no ciclo seguinte, repetindo essa avaliação continuamente.

Qual a importância da motivação do time em métodos ágeis?

Junto aos ciclos curtos e à melhoria contínua, a motivação da equipe atua como o ingrediente essencial para o sucesso do projeto. Um time motivado funciona como a centelha necessária para rodar as iterações, testar novas práticas e garantir o funcionamento correto do processo ágil.

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