Certified Exponential Leader (CEL)

O coaching estratégico com o time foi ótimo para entender que meu papel como gestora não é ter todas as respostas, mas sim conseguir aprender junto com eles, no dia a dia, compreendendo quais os melhores caminhos e desenhando ao lado de todos. Olhando para essa jornada, meu maior ganho como líder foi entender o meu lugar de contribuição dentro do time. (...) Temos hoje um time muito mais proativo. Com a visão do todo, eles ganharam segurança e autoconfiança para poder propor e se expor. Criamos esse lugar seguro. Por isso, enxergo essa mudança bem forte no posicionamento.

Foram mais de 50 entregas em 7 meses de trabalho, em meio a uma pandemia, com necessidades diferentes vindas dos colaboradores. Isso se deve à 'atmosfera' que o Ágil cria, tornando o ambiente de trabalho, mesmo que virtual, em um ambiente mais colaborativo, flexível, onde todos os colegas de trabalho realmente focam na entrega do grupo e não nas entregas individuais. Ser um time forte e ter o conhecimento que temos também faz diferença neste momento!

Mais um treinamento realizado na K21 e mais uma vez minhas expectativas, que já eram altas, foram superadas! Quem já foi aluno da K21 Educação, conhece o sistema puxado de ensino e a mão na massa que nos estimula mais e mais pesquisar e aprender sobre os assuntos. Quem ainda não teve oportunidade, recomendo muito todos os treinamentos. Já fiz vários e não pretendo parar por aqui! Além disso, a troca de experiências com outros participantes enriqueceu ainda mais o aprendizado e me incentivou a querer saber mais sobre produtos e IA. Estou bastante ansiosa para colocar em prática tudo que aprendi. Obrigada Rodrigo de Toledo e Avelino Ferreira Gomes Filho por tudo!