OKR na prática: posso utilizar projetos como KRs?
![Ao fazer OKR na prática, posso usar projetos como KRs?](https://i0.wp.com/br.k21.global/wp-content/uploads/2022/09/okr-na-pratica-posso-usar-projetos-como-krs.jpg?fit=578%2C386&ssl=1)
Ao utilizar OKR na prática, é muito comum surgir a seguinte dúvida: “Podemos utilizar projetos ou entregas como Key Results?”. Leia a opinião da especialista!
O que é OKR?
![O que é OKR? 1](https://i0.wp.com/br.k21.global/wp-content/uploads/2022/09/o-que-e-okr.jpg?fit=800%2C533&ssl=1)
Descubra o que é OKR, como funciona e tenha dicas práticas de como utilizar este framework criado ainda na década de 80!
Case: OKRs da K21 na Pandemia
![Case: OKRs da K21 na Pandemia 2](https://i0.wp.com/br.k21.global/wp-content/uploads/2021/06/case-okr-knowledge21-pandemia.png?fit=800%2C109&ssl=1)
Veja como reformulamos nossa estratégia interna e adaptamos os OKRs com o cenário da pandemia.
Como explicar os níveis de motivação de indivíduos em 3 filmes
![Como explicar os níveis de motivação de indivíduos em 3 filmes 3](https://i0.wp.com/br.k21.global/wp-content/uploads/2021/05/filmes-motivacao-individuo-knowledge21.png?fit=800%2C420&ssl=1)
A motivação de indivíduos é uma das questões mais importantes para a gestão e faz parte dos 4 Domínios da Agilidade quando falamos do domínio Cultural, atualmente em nossos clientes vemos muitos gestores se deparando com o questionamento de “Como motivar as pessoas?”, porém, antes de entrar em ferramentas, é preciso entender um pouco mais sobre o que é motivação e como ela funciona.
Retrospectiva “Deu Match”
![Retrospectiva “Deu Match” 4](https://i0.wp.com/br.k21.global/wp-content/uploads/2021/05/retrospectiva-tinder-1.png?fit=800%2C420&ssl=1)
Nesse cenário, um dia fui fazer uma retrospectiva com essas pessoas e percebi que o cerne da questão era não se ajudarem e não pedirem ajuda. Com isso, me inspirei na dinâmica “Quero aprender” e “Quero ensinar” para fazer essa retrospectiva.
Matriz de Expectativas: o que é e como funciona
![Matriz de Expectativas: o que é e como funciona 5](https://i0.wp.com/br.k21.global/wp-content/uploads/2021/05/matriz-de-expectativas.png?fit=800%2C545&ssl=1)
A Matriz de Expectativas é uma ferramenta criada pelo coach Avelar Leão, da K21, para ajudar times a melhor alinharem suas visões e estratégias. A ferramenta é muito simples e fácil de se utilizar: consiste de uma matriz NxN com todos os membros do time, como no exemplo abaixo:
Será que somos um time?
![time ágil](https://i0.wp.com/br.k21.global/wp-content/uploads/2021/05/sera-que-somos-um-time.png?fit=800%2C534&ssl=1)
Quando falamos em transformação ágil e transformação digital é frequente que as empresas formem times novos ou redefinam os existentes. Logo em seguida a esse movimento é comum que o questionamento “Será que somos um time?” recaia sobre um ou mais desses times.
Dicas para uma Daily Scrum mais produtiva
![Dicas para uma Daily Scrum mais produtiva 6](https://i0.wp.com/br.k21.global/wp-content/uploads/2021/05/daily-scrum-mais-produtivas.png?fit=800%2C534&ssl=1)
É comum vermos algumas disfunções que levam os times Scrum a terem Dailys mais longas, pesadas e sem foco. No ano passado, o Marcos Garrido escreveu um post sobre Mitos e Fatos da Daily Scrum e me inspirei nesse texto para escrever algumas dicas de como deixar as reuniões diárias mais produtivas.