Como performar as cerimônias de retrospectivas?

Exemplo de aplicação da técnica de retrospectiva. A imagem apresenta um quadro dividido em quatro quadrantes para facilitar a realização de retrospectivas em equipes ágeis. Cada quadrante possui anotações em post-its coloridos com informações sobre a equipe. Quadrante 1: Formação da equipe (canto superior esquerdo) Descrição da composição do time com caixas representando: 6 backends: 1 Jr, 3 Pl, 2 Sr. 2 POs (Product Owners), sendo 1 na equipe e 1 diretor. 2 desenvolvedores front-end: 1 Jr, 1 Sr. 1 SM (Scrum Master). Quadrante 2: Tempo de formação (canto superior direito) Post-its destacam: "Dev Front entrou há 1 ano." "Analistas Pl e Sr. já atuam juntos há mais de 3 anos." Quadrante 3: Estado atual do time (canto inferior esquerdo) Observações sobre o comportamento atual da equipe, incluindo: Alto nível de coesão social entre back e front. Falsa harmonia entre subequipes. Alto nível de experimentação no passado. Resistência atual à experimentação. Algumas pessoas se sentem solitárias e desmotivadas. Todos gostam de café especial e fazem "daily" moendo café. Quadrante 4: Acontecimentos importantes no último ciclo (canto inferior direito) Informações destacadas: Time com profissionais experientes em tecnologia e agilidade. Dificuldade entre aceitar as decisões do PO e diretor. Entregam resultados por "atos heróicos." O layout é organizado, utilizando post-its coloridos para facilitar a visualização de cada ponto de análise.

Uma virada de qualidade nas cerimônias que facilitava, principalmente retrospectivas, aconteceu quando entendi que precisa ter mais conhecimento do grupo e que todas as atividades que executo, podem ser direcionadas conforme o contexto da equipe.  4 Quadrantes de Contexto da Retrospectiva Desenvolvi um método de definir esse contexto, observando 4 quadrantes:   Formação da equipe: Entender […]