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Um gráfico dividido em quatro quadrantes mostra como agir com times conforme sua maturidade e sentimento de dono. No eixo vertical está "Maturidade do Time" (de baixa a alta) e no horizontal "Sentimento de Dono" (de baixo a alto). - Quadrante 1 (baixo/baixo): "Descreva a necessidade e proponha uma solução inicial. O time ainda está em formação." - Quadrante 2 (baixo/alto): "Valide a solução com o time. Eles querem participar, mas ainda precisam de suporte." - Quadrante 3 (alto/baixo): "Incentive a participação. Traga o problema e construa junto." - Quadrante 4 (alto/alto): "Descreva apenas a necessidade. O time propõe a melhor solução com autonomia."
Avelino segurando um microfone e uma camiseta preta escrita Agile. Ele é pardo, barba e cabelos grisalhos.

A História de Usuário está incompleta ou o time não está pronto? Descrever a necessidade ou a solução

Na última segunda-feira, publiquei o artigo sobre critérios relevantes para avaliar e melhorar a saúde das histórias de usuário. Recebi bons feedbacks sobre o assunto. Entretanto surgiram dúvidas e algumas reclamações sobre a definição da Necessidade. No artigo, escrevi “A…

  • 6 m de leitura
  • Publicado em: 06/05/2025
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