Este artigo orienta as empresas que trabalham com metas e bônus a conciliar o trabalho com OKR quando não querem deixar de ter a antiga forma de bonificação….
Como vantagens, temos os OKRs como uma forma de conectar a estratégia de uma organização ao trabalho dos times e a um mindset ágil. Mais do que uma ferramenta para cobrança de resultados, eles são, sobretudo, uma forma de mudança…
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